Mi és partnereink cookie-kat használunk az eszközökön lévő információk tárolására és/vagy eléréséhez. Mi és partnereink az adatokat személyre szabott hirdetésekhez és tartalomhoz, hirdetés- és tartalomméréshez, közönségbetekintéshez és termékfejlesztéshez használjuk fel. A feldolgozás alatt álló adatokra példa lehet egy cookie-ban tárolt egyedi azonosító. Egyes partnereink az Ön adatait jogos üzleti érdekük részeként, hozzájárulás kérése nélkül is feldolgozhatják. Ha meg szeretné tekinteni, hogy szerintük milyen célokhoz fűződik jogos érdeke, vagy tiltakozhat ez ellen az adatkezelés ellen, használja az alábbi szállítólista hivatkozást. A megadott hozzájárulást kizárólag a jelen weboldalról származó adatkezelésre használjuk fel. Ha bármikor módosítani szeretné a beállításait, vagy visszavonni szeretné a hozzájárulását, az erre vonatkozó link az adatvédelmi szabályzatunkban található, amely a honlapunkról érhető el.
Az Apple megszegte az Egyesült Államok törvényét, és meggyőzte a kiskereskedelmi alkalmazottakat, hogy ne alapítsanak szakszervezetet
Fotó: Apple
Az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa megállapította, hogy az Apple taktikája, amellyel egy atlantai Apple bolt alkalmazottait nyomás alá helyezte, hogy ne tömörítsenek szakszervezeteket, törvénysértő.
Az NLRB regionális igazgatója állítólag lehetőséget adott az Apple-nek, hogy megegyezzen, különben elindítja a folyamatot, hogy rákényszerítse a céget erre.
Az Apple szakszervezet-ellenes erőfeszítései túl messzire mentek
2022 tavaszán az Atlanta külvárosában található Cumberland Mall Apple üzletének alkalmazottai papírmunkát nyújtottak be az NLRB szavazást tart arról, hogy létrejöjjön-e egy olyan szakszervezet, amely a kommunikációs dolgozók tagja lenne Amerika. De májusban a munkások visszavonták kérésüket. A CWA azzal vádolta az Apple-t, hogy „szisztematikus, kifinomult kampányt folytat a megfélemlítésük érdekében”.
Az NLRB helyi vezetője egyetért. „A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsának atlantai regionális igazgatója arra a következtetésre jutott, hogy az Apple kötelező szakszervezet-ellenes találkozókat tartott, amelyek során a vezetőség kényszerítő nyilatkozatokat tett” – írja a jelentés. Bloomberg.
Ha az Apple nem egyezik meg, az atlantai NLRB igazgatója, Lisa Y. Henderson kiadhat egy megfelelőt, de ez csak a folyamat kezdete. Az NLRB bírái döntik el, hogy a Mac-gyártónak változtatnia kell-e a szakszervezetbe tömörülni kívánó kiskereskedelmi alkalmazottaival való bánásmódon.
A döntés nagy hatással lesz a többi Apple kiskereskedelmi üzlet dolgozóira is, amelyek szintén érdekeltek a szakszervezetek létrehozásában. Dolgozók egy marylandi Apple boltban már megtették, lett az első.
