Az Apple beleegyezik, hogy 30 millió dollárt kiköhög a munkavállalói vita rendezésére
Fotó: Apple
Az Apple 30 millió dollárt fizet, hogy rendezze az alkalmazottak vitáját, miután a munkások arra kényszerítették a dolgozókat, hogy a műszakok lejárta után magukkal vigyék a csomagjaikat. Ez végül a per végét jelenti nyolc éve nyújtották be először.
A keresetet egy kaliforniai bíró még 2015-ben elutasította. De a döntés után fellebbezett, a kaliforniai legfelsőbb bíróság 2020 februárjában úgy döntött, hogy az Apple-nek kártérítést kell fizetnie az érintetteknek.
Az Apple poggyászellenőrzési szabályzata munkavállalói vitát indít el
Eredeti keresetükben a munkások azt állították, hogy néha akár 45 percet is várniuk kellett műszakaik véget értek, hogy megkaphassák holmijukat – beleértve a táskákat, pénztárcákat és személyes eszközöket – keresett.
Az alkalmazottak erre az időre nem kaptak fizetést, és állítólag az ellenőrzések gyakran meglepett ügyfelek előtt zajlottak. A munkások azt mondták, úgy érezték, „állatként” és tolvajként kezelik őket.
Az Apple akkoriban azt állította, hogy az eljárásra azért van szükség, hogy biztosítsák, hogy a kiskereskedelmi dolgozók ne lopjanak el termékeket. A 12 000 alkalmazott által benyújtott kereset azonban megjegyezte, hogy Tim Cook, az Apple vezérigazgatója semmit sem tudott a szabályzatról.
Amikor két alkalmazott e-mailt küldött Cooknak a poggyászellenőrzés miatt, továbbította az üzenetet a HR-vezetőknek, és megkérdezte: „Igaz ez?”
Az Apple vállalja, hogy 30 millió dollárt fizet
Miután 2015-ben fellebbeztek a perek elutasítása ellen, a kaliforniai legfelsőbb bíróság tavaly úgy döntött, hogy az Apple-nek fizetnie kell a kiskereskedelmi dolgozóinak azért az időért, amit elveszítettek, amikor le kell maradniuk. Az Apple most 29,9 millió dolláros egyezségben állapodott meg.
A kifizetést William Alsup, az Egyesült Államok Kerületi Bíróságának bírója még jóvá kell hagynia. Bloomberg jelentéseket. De úgy tűnik, ez a konkrét eset végre a végéhez közeledik.
