| Kult Maca

Oglas za posao ne ostavlja nikakve sumnje da Apple planira više uređaja povezanih sa zdravljem. Tvrtka nastoji angažirati voditelja projekta za razvoj “proizvoda zdravstvene opreme Apple robne marke”.

Tvrtka sada nema ništa slično. Umjesto toga, uglavnom se koncentrira na ugrađivanje wellness značajki u Apple Watch, iPhone i AirPods. I prodaju zdravstvenih uređaja drugih proizvođača.

Pad prodaje iPhonea natjerao je Apple da preispita strategije zapošljavanja za određenu podjelu.

Tijekom sastanka zaposlenika ranije ovog mjeseca, Tim Cook je upitan hoće li se tvrtka zamrznuti pri zapošljavanju. Cook je navodno odgovorio da potpuno zamrzavanje zapošljavanja nije rješenje, tvrtka će smanjiti zapošljavanje u nekim područjima.

Jedan od najstarijih Appleovih dobavljača bežičnih čipova sada se suočava s velikom prijetnjom da će proizvođače iPhonea pohvatati zaposlenike.

Po prvi put ikada, Apple je počeo oglašavati inženjerske poslove u Qualcommovom dvorištu, San Diego, Kalifornija. Pokret je uslijedio jer su se dvije tvrtke sukobile dvije godine u vezi s isplatama tantijema, a Appleov angažman pri zapošljavanju mogao bi produbiti razdor.

Appleova potpredsjednica za uključivanje i raznolikost Denise Young Smith ispričala se zbog komentara koje je dala o Appleovoj predanosti inkluzivnosti.

Govoreći prošlog tjedna na Samitu jednog mladog svijeta u Bogoti, Kolumbija, Smith je dao komentar braneći različitost koja se ne odnosi na kožu boje ili spola, već proživljena iskustva-stoga dopuštajući da se razmotri grupa od "12 bijelih plavookih plavokosih muškaraca" raznolik.

Međutim, unatoč tome što je komentar dobro značio, Youngov odgovor kritizirali su neki komentatori, koji su smatrali da potkopava potrebu za veću raznolikost u tehnologiji sugerirajući da bi tvrtka mogla ostati pretežno bijela i muška, a da se i dalje razmatra raznolik. U nastavku pročitajte pismo odgovora Denise Young Smith zaposlenicima Applea.

Appleova često ismijavana aplikacija Maps dobiva prijeko potrebnu pomoć, zahvaljujući nedavno zaposlenom zaposleniku koji je pomogao izumiti satelitske navigacijske sustave koje koristi mnoštvo proizvođača automobila.

Siniša Dureković, softverski inženjer koji je bio glavni arhitekt i inženjer za Harman International Industriesovi navigacijski sustavi, navodno su se pridružili Appleu, a tvrtka neće reći što radi na.

Appleova radna snaga u SAD-u nešto je raznolikija nego prije godinu dana, ali još uvijek pretežno bijele i muške, sugerira najnovije izvješće EEO-1 Federal Employer Information.

Prema nedavno objavljenim podacima, otprilike 30 posto Appleovih zaposlenika u SAD-u su žene, oko 8,6 posto su Afroamerikanci, a 11,7 posto latinoamerikanci ili Latinoamerikanci. To je neznatno više u odnosu na 29 posto žena, 8 posto Afroamerikanaca i 11,5 posto latinoamerikanaca i Latinoamerikanaca 2014. godine.

Iako su Apple dugo kritizirani jer zapošljava uglavnom bijele muškarce, tvrtka je u posljednjih godinu dana napravila velika poboljšanja, zaposlivši svoju najveću skupinu zaposlenika iz nedovoljno zastupljenih skupina.

Angažiranje višeg inženjera za kompozite u Appleu potaklo je još nagađanja da bi se tvrtka mogla odmaknuti od aluminija za izgradnju budućih uređaja, umjesto toga odlučila koristiti ugljična vlakna. Kevin Kenny započeo je rad u kampusu u Cupertinu ovog mjeseca nakon što je 14 godina proveo gradeći bicikle od ugljičnih vlakana za Kestral Bicycles, gdje je bio predsjednik i izvršni direktor.

Ovo nije prvi put da Kenny radi s Appleom; patent pod nazivom „Ojačano kućište uređaja”Koju je tvrtka podnijela 2009. godine imala je Kennyjevo ime, a prikazuje vanjsko kućište za elektroničke uređaje izrađeno od ultra jakih ugljičnih vlakana. Patent otkriva da je Kenny očito dugo radio s Appleom prije nego što je postao stalni zaposlenik.