| Kult Maca

The New York Times je početkom ove godine izazvao priličan smrad svojom provokativnošću Serija ‘iEconomy’ na loši uvjeti rada u Foxconnu, Najveći Appleov proizvodni partner u Kini. Nakon objavljivanja naslova poput „U Kini su ljudski troškovi ugrađeni u iPad, ” Timesje objavio novo izvješće koji pozitivnije oslikava nedavne napore Applea da poboljša radne uvjete u opskrbnom lancu.

Nakon što su mainstream mediji skrenuli pozornost na Apple i Foxconn, Udruga poštenog rada (FLA) uključio se kako bi se kineskim radnicima osigurao kvalitetan život u tvornici. Apple je godinama također obavljao detaljne revizije više od 800 objekata u kojima se izrađuju i sastavljaju dijelovi za njegove proizvode. Tvrtka Cupertino pojačala je svoje zahtjeve kako bi postavila ljestvicu još više u lancu opskrbe. Svi udruženi napori rezultirali su boljim općim uvjetima rada i povećanjem plaća za zaposlenike Foxconna. Ali to ne znači da nema više napretka.

Appleove gadgete koje ćete kupiti u budućnosti možda su sastavili strojevi jer najveći Appleov proizvodni partner, Foxconn, počinje zamijeniti svoje radnike robotima. Očekuje se da će se tim potezom poboljšati učinkovitost u kineskim tvornicama Foxconna, kao i boriti se s rastom troškova rada.

Foxconn je priznao da je zatekao maloljetne pripravnike sa samo 14 godina koji rade u jednoj od kineskih tvornica, gdje je minimalna legalna radna dob 16 godina. Tvrtka, koja okuplja iznimno popularne Appleove iOS uređaje, poslala je sve maloljetne radnike natrag u njihove škole, a sada istražuje kako su završili u svojoj tvornici.

Foxconn je potvrdio da je 23-godišnji radnik ovog tjedna izvršio samoubojstvo skokom iz svog stana u gradu Chengdu na jugozapadu zemlje. Radnik je tek prošlog mjeseca započeo zaposlenje u Foxconnu. Policija istražuje smrt.

Nakon revizije koju je Udruga poštenog rada provela u Foxconn -ovim radnim uvjetima ranije ove godine, koja je otkrila nekoliko povreda rada, uključujući nezakonito radno vrijeme, slabe plaće i potpuno zanemarivanje zdravlja i sigurnosti, Apple i Foxconn obećali su poboljšanja.

Međutim, dva mjeseca kasnije, aktivisti kažu da kršenja "ostaju norma", te da nema dokaza o bilo kakvim značajnim promjenama u kineskim tvornicama Foxconna.

Pitanje je hoće li Foxconn pokrenuti radionice ili ne. Kaže China Labor Watch Foxconnove linije za sastavljanje iPhonea su dućani, dok Kažu iz Udruge poštenog rada da su uvjeti za tvorničke radnike mnogo, puno bolji nego u stvarnim radnjama.

Sada direktor Foxconna Terry Gou pokušava riješiti raspravu. Da, kaže Gou, Foxconn možda i vodi slastičaru... ali što uopće nije u redu sa tvornicama?

Apple će proširiti svoju brigu o okolišu udruživanjem s kineskim Institutom za javna i pitanja okoliša radi revizije kineskog opskrbnog lanca na zagađenje. Očekuje se da će zajedničke istrage započeti "u sljedećih nekoliko tjedana", prema jednom izvješću, s "proizvođačem tiskanih ploča", prvim od Appleovih dobavljača koji je došao u središte pozornosti.

Pročitali smo kroz Izvješće Udruge poštenog rada o objektima Foxconna, i iako je slika koju prikazuje stanje mračna, nisu nepremostivo grozne, pa čak ni posebno dikensovske. Točnije, to su problemi koji se mogu riješiti... mnogi jednostavnom komunikacijom.

Evo svega lošeg u izvješću FLA -e i onoga što Foxconn može učiniti da popravi stvari.

Izvršni direktor Applea Tim Cook ima dugo rečeno da "nitko u našoj industriji ne poboljšava radnike onakvima kakvi je Apple danas", te je stavio novac tvrtke na mjesto gdje je bila njegova usta, Cupertino je pozvao Udruga poštenog rada izvršiti temeljitu reviziju radnih uvjeta u Foxconnu.

Sada su rezultati stigli, a ima dobrih i loših vijesti.

Loša vijest je da je Udruženje poštenog rada utvrdilo kršenje kineskih zakona o radu, uključujući količinu prekovremenog rada, primljenu naknadu zbog prekovremenog rada i brojnih zdravstvenih i sigurnosnih rizika, kao i „krucijalnih komunikacijskih praznina koje su dovele do široko rasprostranjenog osjećaja nesigurnih radnih uvjeta među radnici. ”

Dobre vijesti? Apple i Foxconn u potpunosti rade na rješavanju problema. Zato su pristali na reviziju i zato se obvezuju da će biti u skladu sa svim smjernicama FLA -e do 2013. godine. Oh, i zaposlit će mnogo više osoblja i radnika koji će pomoći čak i opterećenju.

Monolog NPK -a Mikea Daiseya mogao je imati pogrešno prikazao svoje iskustvo u kineskom Foxconnu, ali njegovi glavni nalazi o tamošnjim radnim uvjetima zvuče istinito.

Maloljetni radnici, opasnosti po zdravlje i iscrpljujući prekovremeni rad nalazi su koje je ponovio sociolog dr. Boy Lüthje, koji je posljednje desetljeće proveo istražujući uvjeti rada kod kineskih ugovornih proizvođača gdje američki tehnološki divovi, uključujući Apple, Dell i HP, proizvode elektroničke uređaje koji naseljavaju naše domove.

(Možete pročitati ekskluzivni intervju Cult of Mac s njim ovdje.)

Zajedno s timom istraživača, autor je nadolazećeg akademskog rada pod nazivom Od Silicijske doline do Shenzena. Podaci ovdje, napominje Lüthje, potječu s kraja 2009. (prije nego što je val samoubojstava pogodio Foxconn), ali opći uvjeti ostaju uglavnom nepromijenjeni. Kad se pojavi na policama, knjiga će uključivati ​​ažurirane komentare o Foxconnu i Appleu, kaže.

Izdavač Rowman & Littlefield odobrio je Cult of Mac dozvolu za objavljivanje odlomka iz 4. poglavlja, koji ima sličnosti između tvornica za montažu elektronike u Meksiku, Kini i istočnoj Europi.