Danas u povijesti Applea: Masovna otpuštanja uklanjaju Appleovu "eksploziju bozoa"

25. veljače 1981 .: Izvršni direktor Applea Michael Scott nadzire masovna otpuštanja zaposlenika, a zatim održava veliku zabavu.

"Znao sam reći da kad prestanem biti izvršni direktor u Appleu, prestao bih", rekao je gomili zaposlenika Applea. "Ali sada sam se predomislio - kad biti izvršni direktor više nije zabavno, otpuštat ću ljude sve dok opet ne bude zabavno." Za mnoge ljude na Apple, dan je najgori u povijesti tvrtke - i rani znak da je zabavna kultura pokretanja iz prvih dana zauvijek nestala.

Ovaj post sadrži partnerske veze. Kult Maca može zaraditi proviziju kada koristite naše veze za kupnju artikala.

Eksplozija bozo jabuke

U to vrijeme Apple je rastao nevjerojatno brzo. S gotovo 2.000 ljudi na platnom spisku, Scott je smatrao da je tvrtka jednostavno postala prevelika, prebrza. Proširenje je dovelo do onoga što je nazvao "bozo eksplozijom", pri čemu je Apple zapošljavao ljude koje nije smatrao A-igračima.

Započeo je tako što je od svakog upravitelja odjela zatražio popis osoblja koje bi Apple mogao otpustiti. Zatim je sastavio ta imena u jedan dopis i distribuirao popis tražeći nominacije za 40 ljudi koji bi se suočili sa sjekirom. Scott je tada osobno otpustio te ljude u masovnom otpuštanju koje je postalo poznato kao Appleova "Crna srijeda".

Otpuštanja Applea: "Crna srijeda"

"Obično se potresi unutar tvrtki događaju kad stvari idu loše", rekao mi je Andy Hertzfeld, tada programer sustava u Appleu, za moju knjigu Jabučna revolucija. “Crna srijeda bila je jedno od brojnih pretresa koji su se dogodili u Appleu kada su stvari išle odlično. Prodaja se gotovo svaki mjesec udvostručila, pa bi to bilo pomalo neobično. ”

Na kraju dana, Scott je okupio preostale zaposlenike Applea. U pokušaju da popravi raspoloženje, našalio se o otpuštanju ljudi sve dok Apple nije ponovno postao zabavan. Ovo bi bilo loše u svakom trenutku. Nažalost, pokazalo se da otpuštanja stalno dolaze.

“U međuvremenu kroz gomilu kruže menadžeri koji lupkaju ljude po ramenu, jer kako se pokazalo još nisu završili s otpuštanjem ljudi ”, rekao je Bruce Tognazzini, koji je u to vrijeme radio kao dizajner Apple sučelja mi. “Tako se ljudi iz garaže izvlače jedan po jedan i govore im da više nemaju posao. To je bila jedna od najružnijih stvari koje sam ikada vidio. Ako ste bili na dnu piramide, obično ste dobili otkaz jer je to učinio vaš šef. Ljudi su se osjećali kao da su beskorisni, a da nisu. To je bila samo užasna stvar. ”

Apple prelazi u ozbiljnu tvrtku

Nakon crne srijede, nekoliko zaposlenika Applea pokušalo je osnovati sindikat pod imenom Sindikat računalnih stručnjaka. Njihov prvi susret se nikada nije dogodio. Za mnoge ljude u Appleu ovo je označilo točku u kojoj je Apple iz zabavnog startupa prešao u ozbiljnu tvrtku s bezobzirnim pridržavanjem krajnjeg rezultata.

Drugim riječima, ovo je bila točka u kojoj je Apple odrastao. Steve Wozniak bio je na odlasku iz Applea. Steve Jobs je ošišao svoju dugu kosu i počeo se odijevati kao poslovni čovjek.

Mnogim ljudima to se činilo kao projekti vođeni od odbora poput zlosretna Apple III uskoro će postati norma u Cupertinu.

U konačnici, pokazalo se da je ovo početak kraja i za Mikea Scotta kao izvršnog direktora Applea. Otpuštanja su izazvala tako loše osjećaje da je utjecajni Appleov investitor Mike Markkula svog prijatelja Scotta degradirao u ulogu potpredsjednika. Markkula je zatim sam zakoračio u proboj kako bi održao mir. Scott je u Appleu ostao samo još par mjeseci.