Bivši zaposlenik objašnjava kako je Tim Cook učinio Apple dosadnim
Fotografija: Jim Merithew/Cult of Mac
Ljubazniji i nježniji stil upravljanja Tima Cooka najveći je razlog zašto je 2016. jedna od najdosadnije godine za Apple prema nedavnom sjećanju, prema bivšem zaposleniku tvrtke.
Steve Jobs bio je poznat po izazivanju sukoba i konkurencije među vrhunskim zaposlenicima, što je on kontroverzni lider, ali i rodio neke od najpoznatijih tehnoloških proizvoda ikad (iMac, iPod i iPhone). Nakon što je Cook preuzeo vlast, radio je na uklanjanju sukoba unutar Cupertinovih zidova i učinio zaposlenike manje strastvenim, tvrdi bivši zaposlenik Applea Bob Burrough.
Kao odgovor na tvit analitičara Applea Horracea Dediua, Burrough je rekao da je unutarnja kultura u Appleu danas znatno drugačija nego prije pet godina kada je Jobs bio na čelu. Burrough, čiji LinkedIn profil napominje da je od 2007. do 2014. radio kao voditelj razvoja softvera u Appleu, kaže da je to promjena koju vanjski ljudi ne mogu nužno vidjeti.
Bob!
@bob_burrough
68
33
Otpuštanje Scotta Forstall -a
Dok se Jobs nekad hvalio da bi Apple mogao uključiti novčić za prilagodbu promjenama u industriji, sada se Apple čini kao divovsko čudovište kojemu su potrebne godine da poništi velike promjene. Burrough tvrdi da je to zato što je poslije Cook je otpustio potpredsjednika softverskog inženjeringa Scott Forstall, poslao je poruku zaposlenicima da mu ne donose sukob.
Bob!
@bob_burrough
32
9
Cijeli Burroughhov tweetstor o ovom pitanju vrijedan je čitanja za obožavatelje zabrinute da Apple možda gubi prednost pred Amazonima, Googleom i Samsungom.
Jobs je definitivno imao pristup upravljanju usmjeren na sukob. U intervjuu nakon povratka u Apple otkrio je da su im timovi koji su se sukobili i posvađali pomogli da se "uglade" jedni druge i njihove ideje o proizvodnji zaista sjajnih proizvoda.
Poslušajte kako Steve Jobs objašnjava svrhu sukoba. @charlesarthurpic.twitter.com/393DopEuWT
- ᴮᵒᵇ ᴮᵘʳʳᵒᵘᵍʰ (@bob_burrough) 17. siječnja 2017
