Prije deset godina broj vašeg mobilnog telefona možda nije značio mnogo. U danima prije prijenosa broja, brojevi mobilnih telefona bili su prolazni. Ako ste promijenili operatera ili se preselili, dobili ste novi broj.
Danas su stvari malo drugačije. Svoj broj možete ponijeti sa jednog mobilnog operatera na drugog, možete ga prenijeti VOIP usluge poput Vonage ili usluge prosljeđivanja poput Google Voicea, a možete ga čak i prenijeti na fiksni telefon. Vaš telefonski broj, slično kao i vaša osobna adresa e -pošte ili Twitter račun, pripada vam onoliko dugo koliko ga želite zadržati.
To može stvoriti problem tvrtkama u implementaciji BYOD programa. Ako zaposlenici donose svoje telefone, donose i svoje brojeve. Za mnoge zaposlenike, osobito one koji su mobilni profesionalci, njihov je broj mobilnog telefona do kojeg se može doći. Kad takav zaposlenik napusti tu tvrtku, što se događa s njegovim telefonskim brojem?
To se može činiti kao manja glavobolja, a za mnoge tvrtke i zaposlenike to nije velika stvar. Međutim, ako je dotični zaposlenik prodavač, izvršni direktor marketinga ili voditelj poslovnog računa, stvari možda nisu tako jednostavne. Ako su klijenti, novinari ili klijenti navikli pozivati broj mobilnog zaposlenika, tada on (ili ona) prilikom odlaska vodi važne kontakte s konkurentnom tvrtkom. Ovisno o uvjetima koje zaposlenik napušta, tvrtka će možda morati brinuti o povjerljivim podacima da bi mogao spomenuti važnim kontaktima ako nazovu njegov broj mobitela ne znajući da je bio prekinuta.
Da se poslužimo frazom iz stare škole, to je suvremeni ekvivalent uzimanja vašeg rolodex s tobom kad izađeš na vrata.
Prema CIO -ima Tom Kaneshige, te vrste zabrinutosti veliki su faktor za neke tvrtke u odluci da podrže programe BYOD -a ili da ih izbjegnu ili da iz njih isključe određene zaposlenike.
Postoje neki načini za rješavanje ovog izazova. Google Voice, koji nudi korisnicima jedan ili više brojeva koji se mogu proslijediti na bilo koji telefonski broj ili na VOIP sesiju jedno je od uobičajenih rješenja. Još jedno dobro staromodno prosljeđivanje putem telefonskog sustava tvrtke. Osim preusmjeravanja poziva, Google Voice nudi i usluge glasovne pošte i slanje tekstualnih poruka, što može biti od pomoći, ali uvedite još jednu zabrinutost jer sve poruke, prijepisi poruka i tekstovi putem e -pošte postoje izvan dosega tvrtke na korisnikovom osobnom Googleu račun. Osnovno prosljeđivanje poziva ima manje potencijalnih problema. U većini slučajeva dolazi s manje mogućnosti.
Dostupne su još dvije mogućnosti za Android slušalice koje nisu opcije na iPhoneu. Prvo je mogućnost pokretanja virtualne instance mobilnog OS -a, poput pokretanja Windowsa na Macu pomoću Parallela. Virtualni telefon dobiva vlastiti broj, govornu poštu, tekstualne mogućnosti, pa čak i vlastite kontakte i aplikacije. Kad zaposlenik ode, VM se može izbrisati. Druga mogućnost su telefoni koji podržavaju više SIM kartica. Najpopularniji su u Aziji, ali su također uobičajeni u Europi i na drugim tržištima gdje korisnici mogu imati račune kod više mobilnih operatera u različitim zemljama kako bi izbjegli naknade za roaming. Ta ista funkcija može se koristiti za davanje zaposlenicima SIM kartice tvrtke umjesto telefona.
Neke su se tvrtke jednostavno upisale vlasništvo nad brojevima u svoju BYOD politiku - nalažući da korisnici odustanu od broj ili navodeći da zaposlenik posjeduje njegov broj, ali mora obavijestiti sve poslovne kontakte pri odlasku iz tvrtke.
U konačnici, ne postoji pravo pravilo što se tiče ove situacije. VMWAre je, na primjer, otišao u suprotnom smjeru koji većina tvrtki bira kad to učini mandat BYOD za svo osoblje i pretvorili svoje poslovne brojeve mobitela u osobne brojeve mobitela.
Sve u svemu, ne bih se iznenadio kad bih čuo da neka tvrtka tuži bivšeg zaposlenika za telefonski broj (ili obrnuto). Uostalom, to se već dogodilo s jednim visokim profilom Twitter račun.
Izvor: CIO
