Microsoft prolazi kroz neke velike turbulencije. Danas je najavila velika otpuštanja, počevši s 13.000 radnih mjesta koja će odmah otići, a ukupno 18.000 očekuje da će ostati bez posla negdje tijekom 2014. godine.
Velika većina ovih otpuštanja uključuje odjel tvrtke Nokia. Microsoft kupio Nokijinih Jedinica Uređaji i usluge u rujnu 2013 za 7,2 milijarde dolara. Uz uzimanje vlasništvo nad cijelom linijom pametnih telefona finske tvrtke - dajući joj potpunu kontrolu i nad hardverom i nad softverom - akvizicijom se 25.000 zaposlenika Nokie pridružilo Microsoftovim redovima.
Trenutna otpuštanja Microsofta znače da će do polovine Nokijina ljudi vjerojatno napustiti tvrtku, iako će vjerojatno i signalizirati kraj nekim prethodnim zaposlenicima Microsofta kako bi omogućili dolazak Nokije talenat.
Prema riječima izvršne direktorice Microsofta Satye Nadelle, rezultat osi bit će "manje slojeva upravljanja" i ravniji (vjerojatno više Organizacijsku strukturu sličnu Appleu, koja će odbaciti trenutne telefone bazirane na Androidu Nokia X, u korist nižeg Lumia hardvera Windows Phone.
Microsoftov broj zaposlenih brzo se proširio u posljednjem desetljeću, sa 57.000 u 2004., na više od 127.000 danas. Ovo smanjenje broja vjerojatno je pokušaj smanjenja troškova nakon razdoblja brzog rasta tvrtke.
Od: Satya Nadella
Prima: Svi zaposlenici
Datum: 17. srpnja 2014. u 5:00 po podne PT
Predmet: Počinjemo razvijati našu organizaciju i kulturu
Prošli tjedan u vašem e -mailu sintetizirao sam naš strateški smjer kao tvrtku za produktivnost i platformu. Jasan fokus početak je putovanja, a ne kraj. Teži koraci stvaraju organizaciju i kulturu za oživljavanje naših ambicija. Danas ću podijeliti više o tome kako napredujemo. 22. srpnja, tijekom našeg javnog poziva o zaradi, podijelit ću daljnje pojedinosti o tome gdje usmjeravamo svoja ulaganja u inovacije.
Prvi korak u izgradnji prave organizacije za naše ambicije je preusmjeravanje naše radne snage. Imajući to na umu, u sljedećoj ćemo godini početi smanjivati ukupnu radnu snagu za do 18 000 radnih mjesta. Od tog ukupnog broja, očekuje se da će naš rad na sinergiji i strateškom usklađivanju Nokijinih uređaja i usluga obuhvatiti oko 12 500 radnih mjesta, uključujući profesionalne i tvorničke radnike. Krećemo sada s tim da počnemo smanjivati prvih 13.000 radnih mjesta, a velika većina zaposlenika čija će radna mjesta biti otpuštena bit će obaviještena u sljedećih šest mjeseci. Važno je napomenuti da, iako uklanjamo uloge u nekim područjima, dodajemo uloge u nekim drugim strateškim područjima. Moje obećanje vama je da ćemo proći kroz ovaj proces na što promišljeniji i najtransparentniji mogući način. Ponudit ćemo otpremnine svim zaposlenicima na koje utječu ove promjene, kao i pomoć pri prijelazu u posao kod mnogih lokacija, i svatko može očekivati da će se prema njemu odnositi s poštovanjem koje zaslužuje za svoj doprinos tome društvo.
Kasnije danas, vaš član višeg rukovodećeg tima podijelit će više o tome što možete očekivati u vašoj organizaciji. Naše smanjenje radne snage uglavnom su rezultat dva ishoda: pojednostavljenje rada, kao i sinergije integracije Nokijinih uređaja i usluga i strateško usklađivanje.
Prvo ćemo pojednostaviti način rada kako bismo povećali odgovornost, postali agilniji i brže se kretali. Kao dio modernizacije naših inženjerskih procesa, očekivanja koja imamo od svake naše discipline će se promijeniti. Osim toga, planiramo imati manje slojeva upravljanja, odozgo prema dolje i bočno, kako bismo ubrzali protok informacija i donošenje odluka. To uključuje ujednačavanje organizacija i povećanje raspona kontrole menadžera ljudi. Osim toga, naši poslovni procesi i modeli podrške bit će vitkiji i učinkovitiji uz veće povjerenje među timovima. Ukupni rezultat ovih promjena bit će produktivniji i utjecajniji timovi u cijelom Microsoftu. Ove će promjene utjecati i na radnu snagu Microsofta i na naše dobavljače. Svaka organizacija počinje na različitim točkama i kreće se različitim tempom.
Drugo, radimo na integraciji timova Nokijinih uređaja i usluga u Microsoft. Ostvarit ćemo sinergiju na koju smo se obavezali kada smo prošlog rujna najavili akviziciju. Telefonski portfelj prve strane bit će usklađen sa Microsoftovim strateškim smjerom. Kako bismo pobijedili na višim razinama cijena, usredotočit ćemo se na revolucionarne inovacije koje izražavaju i oživljavaju Microsoftov digitalni rad i digitalno životno iskustvo. Osim toga, planiramo premjestiti odabrane dizajne proizvoda Nokia X u Lumia proizvode sa sustavom Windows. To se nadovezuje na naš uspjeh u pristupačnom prostoru za pametne telefone i usklađen je s našim fokusom na Windows univerzalne aplikacije.
Promjene su teške, ali neophodne. Želim vas pozvati na svoj mjesečni događaj s pitanjima i odgovorima sutra. Nadam se da se možete pridružiti i nadam se da ćete postaviti bilo koje pitanje koje vam padne na pamet. Hvala vam na podršci dok počinjemo činiti korake naprijed u razvoju naše organizacije i kulture.
Satya
