Ne zagrijavate se kad milijarder koji se može družiti s lavovima i tigrovima preskoči sve kako je Steve Jobs vodio Apple? Čini se da bi se Richard Branson drugačije pojavio kao izvršni direktor Applea. Bez vikanja na zaposlenike niti zbog takve nakaze za kontrolu. Da, izvršni direktor Virgin Group stvorio bi ljubazniji i nježniji Apple odmah na stranicama "Ja sam dobro, ti si dobro".
U razgovoru za svoj blog, Branson je rekao da mu se sviđa Jobs, ali ne i kako se ponašao prema zaposlenicima Applea.
Divila sam se Steveu Jobsu, iako se potpuno razlikovao od mene. Znao je vikati na zaposlenike koji su pogriješili. Nije puno delegirao i prekršio je sva pravila u koja vjerujem. Nekako mu je to uspjelo. Apple je jedna od najboljih marki na svijetu.
Većinu svog vremena posvećujem aktivnostima poput The Elders [Južnoafrička nevladina organizacija], ali želim istaknuti brigu o stvarima koje su važne za Virgin, poput zapošljavanja njezinih ključnih rukovodilaca. Intervjuirao sam Josha Baylissa, izvršnog direktora Grupe, na stražnjem sjedalu mog automobila, dok sam čekao u gužvi koja je trajala gotovo dva sata. Sada on zarađuje novac kako bih ga mogao potrošiti. Naučiti delegirati vitalno je u poslu. Morate biti spremni dopustiti ljudima da čine dobre stvari i dopustiti im da pogriješe ...
Da, Jobs je često viđen kao nasilnik od strane njegova Cupertina, Kalifornija. zaposlenike i njegove poslovne partnere, ali njegov stil upravljanja nije imao više od toga, što Branson zanemaruje. Branson kaže da delegira odgovornost i dopušta radnicima da pogriješe. Sve u redu, to znači biti drugačiji.
No onda Branson kaže sljedeće: “Mislim da je kritiziranje ljudi kontraproduktivno. Dobar vođa je netko tko hvali osobu za njezin najbolji trud, a ne netko tko kritizira. ” Pa zašto kritizirati Jobsov stil upravljanja? Posebno netko tko je nedavno umro?
Što misliš? Govori li Branson ovdje skrušeno?
