Nakon revizije koju je Udruga poštenog rada provela u Foxconn -ovim radnim uvjetima ranije ove godine, koja je otkrila nekoliko povreda rada, uključujući nezakonito radno vrijeme, slabe plaće i potpuno zanemarivanje zdravlja i sigurnosti, Apple i Foxconn obećali su poboljšanja.
Međutim, dva mjeseca kasnije, aktivisti kažu da kršenja "ostaju norma", te da nema dokaza o bilo kakvim značajnim promjenama u kineskim tvornicama Foxconna.
Nakon što je nekoliko puta posjetio tvornice Foxconn -a i održao više od 170 razgovora s radnicima, radnički nadzorni studenti i znanstvenici protiv korporacija Loše ponašanje (SACOM) je reklo da su visoki ciljevi proizvodnje, nehumano postupanje i smanjenje plaća i dalje problem unatoč obećanjima da će to biti poboljšana.
SACOM, koji je posljednjih godina objavio nekoliko istaknutih izvješća o uvjetima rada Foxconna, rekao je Reutersu:
Uprava fronta i dalje nameće ponižavajuće disciplinske mjere radnicima. Gore navedeni nalazi pokazuju da Apple i Foxconn nisu okrenuli novi list.
S time se slaže i Geoffrey Crothall iz Kineskog biltena rada. Kaže da nema brzog rješenja i da su jedino što su Apple i Foxconn do sada učinili da poboljšaju situaciju organiziranje PR trikova:
Nisam vidio nikakve stvarne dokaze o nekim značajnim promjenama. Trenutno samo petljaju po rubovima i rade PR -ove... Mislim da ne postoji kratkoročni popravak situacije u Foxconnu. Prevelik je, previše je kompliciran.
Ako mogu krenuti prema demokratičnijem sustavu u kojem radnici imaju glas u plaćama i uvjetima... pronaći ćete mnogo sadržajniju radnu snagu.
I naravno, radnici Foxconna previše dobro znaju da situacija ne pokazuje znakove poboljšanja. Jedan, koji je posljednje dvije godine radio u Foxconn -ovoj fabrici u Guanlanu, gradeći iPhone, rekao je:
Radni pritisak je i dalje veliki. Nije bilo velikih promjena. I dalje nas jako tjeraju.
Dok je Foxconn poboljšao osnovne plaće radnika, skraćivanje prekovremenog rada značilo je da im se ukupna plaća zapravo smanjila.
Međutim, Foxconn tvrdi da je posvećen dobrobiti zaposlenika i poboljšanju uvjeta rada. Tvrtka je za Reuters rekla:
Dobrobit naših zaposlenika je bez sumnje naš glavni prioritet i radimo na tome da našim više od milijun zaposlenika u Kini omogućimo sigurno i pozitivno radno okruženje.
Izvor: Reutersa
