Apple promiče Denise Young Smith kako bi vodila napore za raznolikost
Fotografija: Apple
Apple pojačava napore da ovoga tjedna postane raznolikije radno mjesto promoviranjem dugogodišnje zaposlenice Denise Young Smith na novo radno mjesto potpredsjednice za uključivanje i raznolikost u Appleu.
Smith, koji se Appleu pridružio 1997. godine i obnašao nekoliko ključnih kadrovskih uloga, izravno će izvještavati izvršnog direktora Tima Cooka. Prema 9to5Mac, Smithova promocija znači da Apple trenutno nema stalnog potpredsjednika HR -a. Financijski direktor Luca Maestri navodno se popunjava dok tvrtka traži zamjenu.
Apple je danas potvrdio Smithovu promociju službenom izjavom:
“Naši napori na uključivanju i raznolikosti presudno su važni za Appleovu budućnost. Deniseino dugogodišnje iskustvo, stručnost i strast pomoći će nam da učinimo još veći utjecaj na ovom području. ”
Fotografija: Apple
Tijekom posljednje tri godine Smith je bio potpredsjednik Applea za globalne ljudske resurse i talente. Jeffrey Siminoff bio je posljednja osoba koja je vodila napore Applea u uključivanju i raznolikosti, ali bio je samo direktor i nije izravno izvještavao Cooka. Simioff razišli su se s Appleom 2015 pridružiti se Twitteru, ostavljajući tu ulogu otvorenom posljednje dvije godine.
Izvori u Appleu s kojima ste razgovarali TechCrunch recimo da je Smithova nova pozicija "značajno povećanje odgovornosti" u usporedbi s poslom Simioff. Zaposlenici ovaj potez vide kao pozitivan korak naprijed za tvrtku koja je u posljednjih nekoliko godina dobila velike kritike zbog dominacije bijelih muškaraca.
U svom posljednjem izvješću o raznolikosti, Appleova radna snaga bila je samo 9 posto crnaca i 12 posto latinoamerikanaca. Smithov će posao biti povećati te brojke radeći s obrazovnom zajednicom, kao i pobrinuti se da Appleovo radno mjesto potiče okruženje koje potiče raznolikost i uključivanje.
