Je li Appleu u opasnosti da izgubi previše vrijednog talenta?
Apple je možda imao neki od najplaćenijih rukovodilaca u zemlji, ali to ne znači da su zaposlenici niže u prehrambenom lancu zadovoljni.
Otkad je Tim Cook postao izvršni direktor Applea, korporativna kultura tvrtke se promijenila. Nusprodukt te promjene je da sve više zaposlenika Applea napušta Cupertino kako bi radili kod drugih konkurenata i startupa.
Business Insider raspituju se, a više je rizičnih kapitalista reklo da je veći broj zaposlenika Applea u posljednje vrijeme skakao s broda.
"Općenito, postoji sve veća razina nezadovoljstva među rukovoditeljima i zaposlenicima Applea, te veća spremnost da se istraži odlazak", kaže jedan ulagač.
Ti bi rizični kapitalisti znali, budući da ulažu i uvelike su uključeni u poslovanje startupa za koje ljudi napuštaju Apple radi. Tvrtke poput Facebooka jesu upravo tamo gore uz Apple i Google kada su u pitanju vrhunski poslodavci u tehnologiji. Zapravo, prijavljeno je da je Facebook angažirao hrpu iPhone inženjera iz Applea za rad na Facebooku Home, svom novom softveru za Android uređaje.
„Konsenzus među ljudima s kojima sam razgovarao je da ovo ni na koji način nije scenarij„ štakora koji napuštaju brod koji tone “, već neizbježan skok talentiranih ljudi koji kapitaliziraju uspjeh tvrtke ”, rekao je John Gruber iz Daring Fireball -a za Business Upućeni. To zvuči otprilike točno. U tehnološkoj industriji možete zadržati zaposlenike toliko dugo. Najbolji od najboljih počinju izlaziti iz Appleovog ograđenog vrta. Hoće li to Appleu biti problem ili ne, ostaje za vidjeti.
Izvor: Business Insider
