Do samoubojstava u Foxconnu ne dolazi zbog teških radnih uvjeta, već zbog teške situacije kineske migrantske radne snage, kaže se u otvorenom pismu koje je potpisalo desetak kineskih sociologa.
U pismu se nizom Foxconnovih samoubojstava okrivljuju društveni problemi s kojima se suočava velika klasa radnika migranata u Kini.
Podrijetlom iz siromašnih ruralnih područja, kineski migranti često su bez korijena i izolirani, odsječeni od prijatelja i obitelji. Umjesto da pronađu dobar posao u urbanim tvornicama, često su premalo plaćeni da bi se nastanili u svojim novim gradovima i imaju ograničen pristup obrazovanju i zdravstvenoj zaštiti. Bez izgleda kod kuće, zaglavili su. Sociolozi to nazivaju "putem bez povratka".
Natjerali smo ih da žive migrantskim životom bez korijena i bespomoćnim, gdje su obitelji razdvojene, roditelji nemaju nikoga da ih uzdržava, a djeca nisu zbrinuta. Ukratko, ovo je život bez dostojanstva.
Sociolozi napominju da je krajem 2008. godine stanovništvo Shenzhena premašilo 12 milijuna, ali je samo 2,28 milijuna registrirano kao stalno stanovništvo. Divovska tvornica Foxconn, koja zapošljava više od 600.000 radnika, nalazi se u Shenzhenu.
Sociolozi pozivaju Foxconn i kinesku središnju vladu da povećaju plaće i poboljšaju pristup stanovanju, obrazovanju i zdravstvenoj zaštiti. Također kažu da se radnicima na zahtjev daje "glas", što vjerojatno znači sindikati.
Pozivamo svako poduzeće da uloži savjestan napor kako bi povećalo plaće i prava radnika migranata i omogućilo radnicima migrantima da postanu pravi „građani poduzeća“.
Evo cijelog teksta otvorenog pisma:
Apel sociologa:
Obraćanje problemima novih generacija kineskih radnika migranata,
Odmah prestanite s tragedijom Foxconna
社會學者的呼籲︰解決新生代農民工問題，杜絕富士康悲劇重演
18 svibnja 2010
(izvorni tekst na kineskom objavljen je na adresi http://tech.sina.com.cn/it/2010-05-19/13214206671.shtml; pogledajte i blog na http://t.sina.com.cn/1743939945?retcode=0)
Od siječnja ove godine u Foxconn Grupi devet je radnika već pokušalo samoubojstvo skokom sa zgrada, što je rezultiralo tragičnom smrću sedmero, a dvoje ozlijeđenih. Zašto bi se ti mladi ljudi, otprilike svi u dvadesetima, odlučili napustiti ovaj svijet u najljepše vrijeme života? Ovaj gubitak života toliko je uznemirujući i tjera nas na duboko razmišljanje o novim problemima druge generacije radnika migranata i statusu Kine kao „svjetske tvornice“.
U posljednjih trideset godina Kina je ovisila o velikom broju jeftinih radnika, uglavnom iz ruralnih područja područja, koja su stvorila "svjetsku tvornicu" u izvozno orijentiranom stilu i potaknula brzi rast kineske Ekonomija. No, istodobno su zanemarena osnovna prava preživljavanja radne snage; uskratili smo dostojanstvo radnicima migrantima, platili ih na razini plaće ispod prosjeka za zemlje trećeg svijeta, uspjeli nemoguće da se nastane i žive u gradovima, ostavljajući ih da se kreću naprijed -natrag između gradova i selo. Natjerali smo ih da žive migrantskim životom bez korijena i bespomoćnim, gdje su obitelji razdvojene, roditelji nemaju nikoga da ih uzdržava, a djeca nisu zbrinuta. Ukratko, ovo je život bez dostojanstva. Iz tragedija u Foxconnu možemo čuti glasne vapaje za životom druge generacije migranata radnika, upozoravajući društvo da preispita ovaj razvojni model koji je žrtvovao temeljne ljude dostojanstvo.
Pozivamo središnju vlast da odmah okonča model razvoja koji je žrtvovao temeljno dostojanstvo ljudi.
Dio industrijske proizvodnje u našoj zemlji sada zauzima sve veći i veći tržišni udio u jeftinim globalnim proizvodnim lancima. Primijetili smo da, s povećanjem BDP -a, postoji i sve veći jaz u bogatstvu i pad cijena rada, nakon pritiska za pronalaženje posla. Također smo vidjeli da se pravo radnika neprestano ignoriralo.
Korištenje jeftine radne snage za razvoj izvozno orijentiranog gospodarstva moglo je biti strateški izbor za Kinu u prvom razdoblju svojih reformi, s obzirom na ograničenja i kapitalne nedostatke zbog povijesnih Uvjeti. No ovakva razvojna strategija pokazala je mnoge nedostatke. Nizak rast plaća radnika potisnuo je unutarnju potražnju potrošača i oslabio održivi rast kineskog gospodarstva. Tragedije u Foxconnu dodatno su ilustrirale poteškoće, što se tiče rada, nastavka ove vrste razvojnog modela. Mnogi radnici migranti druge generacije, za razliku od generacije svojih roditelja, ne razmišljaju o povratku kući kako bi ponovno postali seljaci. S tim u vezi, krenuli su putem prema gradu iz kojeg se neće vratiti. Kad ne postoji mogućnost pronalaska posla kojim bi se mogli nastaniti u gradu, dolazi do rušenja značenja: cesta ispred je blokirana, cesta natrag je već zatvorena. Druga generacija radnika migranata zarobljena je. Što se dostojanstva i identiteta tiče, postoji ozbiljna kriza iz koje je proizašao niz psiholoških i emocionalnih problema. Ovo su dublji društveni i strukturni razlozi koje vidimo iza radnika Foxconna koji koračaju "stazom bez povratka".
Smatramo da je razvoj temeljen na strategiji „konkurentnosti siromašnih ljudskih prava“ neodrživ. Danas je kineski kapital dovoljan, nacionalna snaga zemlje je moćna, a postoje uvjeti i kapaciteti za transformaciju njenog razvojnog modela. Oslanjajući se na zajedničke napore zemlje, poduzeća i radnika da savjesno riješe problem druga generacija radnika migranata, zasigurno može učinkovito spriječiti ovu vrstu tragedije ponavljajući.
Pozivamo svako poduzeće da uloži savjestan napor kako bi povećalo plaće i prava radnika migranata i omogućilo radnicima migrantima da postanu pravi „građani poduzeća“.
Od 1988. godine, kada je Foxconn osnovao tvornicu u kineskom Shenzhenu, brzo se razvijao i širio, s tvornice koje se protežu do delte rijeke Biser, delte rijeke Yangtze, regije Bohai mora i srednjeg zapada regija. Zapošljava više od 600.000 radnika. Foxconn je postao jedan od najvećih svjetskih proizvođača elektronike, globalni dobavljač konačne montaže koji zauzima 109. mjesto u 500 najboljih svjetskih tvrtki. Sedam godina zaredom rangirana je kao izvozna korporacija broj jedan na kopnu Kine. Foxconnova današnja situacija neraskidivo je povezana s krvlju i znojem radnika migranata. Da bi služio kao poslovni lider koji naglašava društvenu odgovornost poduzeća, koja tvrdi da doprinosi društvu, i cijeni radnike, Foxconn bi trebao platiti radnici dostojanstvenu plaću, osiguravaju osnovne materijalne uvjete za normalan, dostojanstven život i dopuštaju radnicima migrantima da postanu pravi „građani poduzeće".
Pozivamo lokalnu upravu da zaštiti stambene prostore, obrazovanje, medicinsku skrb i druge takve socijalne potrebe, kako bi radnici migranti mogli postati pravi „građani“.
Plaća i dostojanstvo radnika migranata nisu ograničeni na jedno poduzeće, već su univerzalni problem u Kini. Kad se radnici migranti nastane i žive u gradovima, najveće prepreke na koje nailaze su stanovanje, obrazovanje i zdravstvena zaštita njihove djece i drugi slični problemi. Pozivamo nacionalnu i lokalnu vlast da poduzmu realne mjere koje će pomoći migrantima da se ukorijene u gradovima, dopustiti im da postanu pravi gradski radnici te da osobno podijele plodove gospodarskog razvoja koji imaju stvorena. Služeći kao eksperimentalna zona za ekonomske reforme, uzdizanje Shenzhena nije se moglo dogoditi bez mukotrpnih napora desetaka milijuna radnika migranata. Krajem 2008. godine, stvarni broj stanovnika grada Shenzhena premašio je 12 milijuna, ali je samo 2,28 milijuna registrirano kao stalno stanovništvo. Radnici migranti dali su najveći doprinos stvaranju bogatog, snažnog i prosperitetnog Shenzhena kakav je danas. Kao korisnici reformi, gradska vlast u Shenzhenu trebala bi poboljšati život radnika migranata uvjete i poduzeti konkretne planove za rješavanje potreba radnika migranata za stanovanjem, obrazovanjem, zdravstvenom zaštitom itd na. Shenzhen je od 1980 -ih bio lider u gospodarskom razvoju i trebao bi ponovno nastojati poslužiti kao primjer društvenog razvoja i društvene pravičnosti u novom stoljeću.
Na kraju, pozivamo novu generaciju radnika migranata da vrednuju svoje živote, da vrednuju živote jedni drugih, da koriste pozitivne metode kako bi odgovorili na težak položaj radnika danas, da teže osnovnim radničkim pravima i interesima, da zaštite sebe i svoja prava na dostojanstven život život. Poput braće i sestara, ujedinite se i pomagajte jedni drugima, povećajte svoju sposobnost da si sami pomognete u opasnosti, povećajte svoju sposobnost samoodržanja i samoupravljanja. Pozivamo sve krugove društva na zajednički rad, sudjelovanje i promicanje velikog nastojanje društvenog napretka, izgraditi zajedno skladno društvo koje omogućuje svakom radniku da živi dostojanstvo.
Potpisano:
Shen Yuan, profesor - Sveučilište Tsinghua, Odsjek za sociologiju
Guo Yuhua, profesor - Sveučilište Tsinghua, Odsjek za sociologiju
Lu Huilin, izvanredni profesor - Sveučilište u Pekingu, Odsjek za sociologiju
Pun Ngai, izvanredni profesor - Politehničko sveučilište u Hong Kongu, Odjel primijenjenih društvenih znanosti
Dai Jianzhong, znanstveni novak - Pekinška akademija društvenih znanosti
Tan Shen, znanstveni novak - Kineska akademija društvenih znanosti, Odsjek za sociologiju
Shen Hong, znanstveni novak - Kineska akademija društvenih znanosti, Odsjek za sociologiju
Ren Yan, izvanredni profesor-Sveučilište Sun Yat-sen, Odsjek za sociologiju
Zhang Dunfu, profesor - Sveučilište u Šangaju, Odsjek za sociologiju
Prevela Kate Alexander
Uredila Ellen David Friedman