Mi i naši partneri koristimo kolačiće za pohranu i/ili pristup informacijama na uređaju. Mi i naši partneri koristimo podatke za prilagođene oglase i sadržaj, mjerenje oglasa i sadržaja, uvide u publiku i razvoj proizvoda. Primjer podataka koji se obrađuju može biti jedinstveni identifikator pohranjen u kolačiću. Neki od naših partnera mogu obrađivati vaše podatke u sklopu svog legitimnog poslovnog interesa bez traženja privole. Za pregled svrha za koje vjeruju da imaju legitiman interes ili za prigovor na ovu obradu podataka upotrijebite poveznicu s popisom dobavljača u nastavku. Podneseni pristanak koristit će se samo za obradu podataka koji potječu s ove web stranice. Ako želite promijeniti svoje postavke ili povući privolu u bilo kojem trenutku, poveznica za to nalazi se u našim pravilima o privatnosti dostupna s naše početne stranice.
Pogledajte gdje se Tim Cook nalazi na popisu omiljenih izvršnih direktora zaposlenika
Slika: Canva
Appleov izvršni direktor Tim Cook nalazi se na četvrtom mjestu na ljestvici poretka direktora prema popularnosti prema zaposlenicima. Blind Workplace Insights objavio ju je ovaj tjedan.
Lideri u tehnici, e-trgovini i financijama dominirali su na vrhu popisa Blind profesionalne društvene mreže. No, ni tehnološkim tvrtkama nije bio nepoznanica niska cijena.
Indeks odobravanja slijepih izvršnih direktora 2023
Izvršni direktor Nvidije, Jensen Huang, bio je najbolji Blindov indeks od 103 izvršna direktora prema popularnosti, s 96% odobrenja. Kuhar, koji samo unovčio 41 milijun dolara u dionicama Applea, zauzeo je četvrto mjesto s 83% odobravanja (zapravo izjednačen s Alijem Ghodsijem iz Databricksa).
Blind je sastavio indeks iz ankete na svojoj platformi od 13.171 stručnjaka u Sjedinjenim Državama u kolovozu. U cijelom indeksu od 103 izvršna direktora, prosječna ocjena odobravanja bila je 32%, niža od većine nepopularnih predsjednika Sjedinjenih Država.
I Blind im je postavio svoje pitanje na isti način na koji to Gallup čini kada pita birače o predsjednicima: “Odobravate li ili ne odobravate način na koji vaš CEO radi njihov posao?" Pet mogućih odgovora kretalo se od "u potpunosti odobravam" do "uopće ne odobravam", uz "bez mišljenja" dodano kao opcija.
Blind je naveo pozitivne rezultate dionica i osjećaj sigurnosti posla kao jake pokazatelje odobravanja, a otpuštanja radnih mjesta kao snažan pokazatelj neodobravanja.
Najpopularniji i najmanje popularni izvršni direktori
Fotografija: Slijepi
