संयुक्त राज्य अमेरिका में पांच सबसे अधिक वेतन पाने वाले अधिकारियों में से चार एप्पल के लिए काम करते हैं, ब्लूमबर्ग बिजनेसवीक रिपोर्ट, लेकिन उनमें से एक सीईओ टिम कुक नहीं है।
वित्तीय वर्ष 2012 के अनुसार, यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी), एप्पल के बॉब के पास शीर्ष कमाई करने वालों के लिए मुआवजे के आंकड़े मैन्सफील्ड, ब्रूस सीवेल, जेफरी विलियम्स और पीटर ओपेनहाइमर ओरेकल के सीईओ लैरी एलिसन के साथ शीर्ष पांच कॉर्पोरेट अर्जक बनाने के लिए शामिल हुए वर्ष।
मैन्सफील्ड सबसे अधिक वेतन पाने वाला Apple कर्मचारी था, जिसने 2012 के दौरान $85.5 मिलियन प्राप्त किए। उन्होंने वास्तव में पिछले जून में कंपनी छोड़ने का फैसला किया था, लेकिन कथित तौर पर एक "अत्यधिक" भुगतान दिया गया था जिसने उन्हें दो साल के नए सौदे पर हस्ताक्षर करने के लिए आश्वस्त किया था। मैन्सफील्ड ओरेकल के एलिसन के बाद दूसरे स्थान पर आया, जिसने 96.2 मिलियन डॉलर कमाए।
तीसरे स्थान पर Apple के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और सामान्य वकील सीवेल थे, जिन्होंने $69 मिलियन कमाए - एप्पल के संचालन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष विलियम्स से थोड़ा अधिक, जिन्होंने $68.7. कमाए दस लाख। एप्पल के मुख्य वित्तीय अधिकारी ओपेनहाइमर 68.6 मिलियन डॉलर के साथ पांचवे सबसे ज्यादा कमाने वाले थे।
व्यापार का हफ्ता रिपोर्ट करता है कि इन भारी वेतन पैकेटों को अधिकारियों को तेजी से प्रतिस्पर्धी उद्योग में अन्य भूमिकाओं के लिए जाने से रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है। Apple के बोर्ड ने अपनी नियामक फाइलिंग में इसकी पुष्टि की, जिसमें कहा गया था कि स्टॉक अनुदान "सीईओ संक्रमण के दौरान कंपनी की कार्यकारी टीम को बनाए रखने के लिए आकार में सार्थक होना चाहिए।"
ओपस रिसर्च के एक विश्लेषक ग्रेग स्टर्लिंग ने कहा, "स्टीव जॉब्स युग में मौजूद प्रमुख अधिकारियों को रखने के लिए यह एक प्रतिधारण रणनीति है।" "वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि वे कंपनी में जो वास्तविक प्रतिभा लाते हैं, उसे बरकरार रखा जाए, और नेतृत्व में विश्वास बनाए रखने के लिए एक धारणा के दृष्टिकोण से भी।"
बल्कि आश्चर्यजनक रूप से, Apple के सीईओ टिम कुक को 2012 के दौरान 4.17 मिलियन डॉलर के पैकेज के साथ उच्चतम-भुगतान सूची में 1,016 स्थान दिया गया था। हालांकि, वह 378 मिलियन डॉलर प्राप्त करने के बाद 2011 में सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ थे, जिनमें से लगभग सभी प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कारों में आए थे जो अगले दशक में निहित होने के लिए निर्धारित हैं।
स्रोत: ब्लूमबर्ग बिजनेसवीक
