Apple ने Apple Watch फ़ैक्टरी में कम उम्र के कर्मचारियों की रिपोर्ट की जाँच की

Apple ने कहा है कि वह आरोपों की जांच करेगा कि उसके एक निर्माता ने चीन में Apple घड़ियाँ बनाने के लिए हाई स्कूल के छात्रों का इस्तेमाल किया।

यह खबर पिछले हफ्ते के अंत में सामने आई, जब हांगकांग स्थित श्रम अधिकार समूह स्टूडेंट्स एंड स्कॉलर्स अगेंस्ट कॉरपोरेट मिसबिहेवियर (SACOM) ने कहा कि उसे एक रिपोर्ट मिली है। आज, Apple ने एक बयान जारी कर कहा कि पिछले ऑडिट में कम उम्र के श्रम का कोई मामला सामने नहीं आया है, लेकिन यह अपनी जांच करेगा।

SACOM के अनुसार, 16 से 19 वर्ष की आयु के छात्रों को इंटर्नशिप के दौरान शिफ्ट में काम करने के लिए कहा जाता है उनके अध्ययन के क्षेत्र से असंबंधित नौकरियां, और अत्यधिक ओवरटाइम काम करने के लिए - रात भर सहित बदलाव अगर सही है, तो ये सभी ऐप्पल के अपने मानकों और चीनी नियमों दोनों का भी उल्लंघन होगा।

ऐप्पल का कहना है कि उसने मार्च और जून के बीच तीन बार चोंगकिंग में कारक का ऑडिट किया, और कुछ भी नहीं मिला। हालांकि, "हमारे मानकों का पालन करने में विफलता के लिए हमारे पास शून्य सहिष्णुता है और अगर हम कोड उल्लंघनों का पता लगाते हैं तो हम त्वरित कार्रवाई और उचित उपचार सुनिश्चित करते हैं," कंपनी के बयान में कहा गया है।

ताइवान स्थित क्वांटा कंप्यूटर ने कहा है कि वह स्कूली छात्रों को इंटर्नशिप के लिए नहीं लेता है। इसने यह भी नोट किया कि यह जांच के लिए Apple के साथ काम कर रहा है।

छात्रों में से एक ने मूल शिकायत में कहा, "हम उत्पादन लाइनों पर रोबोट की तरह हैं।" "हम एक ही प्रक्रिया को हर दिन सैकड़ों और हजारों बार दोहराते हैं।" 18 वर्षीय ने कहा कि उनका उत्पादन लाइन पर 1,200 ऐप्पल वॉच को असेंबल करने का दैनिक लक्ष्य था।

Apple उत्पादन लाइनों पर कम उम्र के कर्मचारी

यह पहली बार नहीं होगा जब Apple आपूर्तिकर्ताओं पर इस तरह के आरोप लगाए गए हों। 2012 में, फॉक्सकॉन ने उपयोग करना स्वीकार किया 14 वर्ष से कम उम्र के इंटर्न. 2013 में, इस बीच, एक 15 वर्षीय कर्मचारी काम करने के बाद मर गया iPhone 5c उत्पादन लाइन पर।

अपने श्रेय के लिए, Apple इन शिकायतों से निपटने में सक्रिय रहा है। हालाँकि, यह आखिरी बार होने की संभावना नहीं है कि Apple की विशाल आपूर्ति श्रृंखला के भीतर इसी तरह के मुद्दे उठाए गए हैं।

स्रोत: सीएनएन