टिम कुक था गुस्सा द्वारा ए से हाल की रिपोर्ट दी न्यू यौर्क टाइम्सजो हमारे Apple गैजेट्स को असेंबल करने वाले चीनी कारखाने के श्रमिकों के लिए खराब काम करने की स्थिति पर एक विस्तृत नज़र प्रदान करता है। ऐसा लगता है कि वह अकेला नहीं है। BSR, कॉर्पोरेट उत्तरदायित्व में अग्रणी है जो स्थायी व्यवसाय विकसित करने के लिए Apple के साथ काम करता है रणनीतियों ने रिपोर्ट को "गलत" और "भ्रामक" करार दिया है और अनुरोध किया है कि इसे सही किया जाए से एनवाईटी.
बीएसआर, 1992 में स्थापित, "पर्यावरण, मानवाधिकार, आर्थिक विकास और शासन में अपनी विशेषज्ञता का उपयोग करता है और" वैश्विक कंपनियों को एक न्यायपूर्ण और टिकाऊ दुनिया बनाने की दिशा में मार्गदर्शन करने की जवाबदेही।” इसके सीईओ, एरोन क्रैमर ने लिखा NS एनवाईटी 27 जनवरी को - इसकी रिपोर्ट प्रकाशित होने के एक दिन बाद।
क्रैमर ने सबसे पहले "वैश्विक अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण हिस्सा महत्वपूर्ण आपूर्ति श्रृंखला मुद्दों पर प्रकाश डालने" के लिए रिपोर्ट की प्रशंसा की। फिर वह बताते हैं कि टुकड़ा "गलती से उद्धृत" एक बीएसआर प्रतिनिधि और ऐप्पल पर ध्यान केंद्रित करता है जब वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला में स्थितियां "सभी के लिए अत्यधिक महत्व" होनी चाहिए कंपनियां।"
यह लेख महत्वपूर्ण आपूर्ति श्रृंखला मुद्दों पर प्रकाश डालता है जो वैश्विक का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं अर्थव्यवस्था - स्थिरता की चुनौतियों में से एक बीएसआर ने 20 के लिए व्यापार और अन्य हितधारकों के साथ काम किया है वर्षों। दुर्भाग्य से, लेख गलती से एक अनाम "बीएसआर सलाहकार" के लिए कई उद्धरणों का श्रेय देता है, यह गलत धारणा पेश करता है कि उन विचारों को बीएसआर से जोड़ा जाना चाहिए।
जबकि कहानी Apple पर केंद्रित है, वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं में स्थितियों का प्रश्न सभी कंपनियों, सभी क्षेत्रों में अत्यधिक महत्व का है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि, जबकि अधिक से अधिक कंपनियां अपनी आपूर्ति श्रृंखला में काम करने की अच्छी स्थिति सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, अतिरिक्त कदम उठाए जाने चाहिए। प्रगति की कुंजी निजी क्षेत्र द्वारा नवीनीकृत प्रतिबद्धताओं, सरकारों द्वारा कानूनों का बेहतर प्रवर्तन, व्यवसायों और गैर सरकारी संगठनों के बीच सहयोग, और कार्यकर्ता सशक्तिकरण का संयोजन है। इस क्षेत्र में सक्रिय वैश्विक कंपनियां जानती हैं कि दीर्घकालिक, स्थायी परिवर्तन में समय लगता है और इसके लिए कई खिलाड़ियों को एक साथ काम करने की आवश्यकता होती है।
बीएसआर वेबसाइट पर, जहां पत्र भी प्रकाशित हुआ था, क्रैमर ने रिपोर्ट को "भ्रामक" बताया और "कई महत्वपूर्ण अशुद्धियों" को सुधारने के लिए कहा।
NS एनवाईटी का रिपोर्ट ने हजारों चीनी कामगारों द्वारा सामना की जाने वाली खराब कामकाजी परिस्थितियों के बारे में एक द्रुतशीतन अंतर्दृष्टि प्रदान की जो नवीनतम गैजेट्स को इकट्ठा करते हैं - न केवल ऐप्पल के लिए, बल्कि डेल, सोनी, एचपी, और कई, कई लोगों के लिए अधिक। 26 जनवरी को प्रकाशित होने के कुछ ही समय बाद, Apple के सीईओ टिम कुक ने Apple कर्मचारियों को एक ईमेल में अपनी निराशा व्यक्त की, जिसमें उन्होंने कहा कि रिपोर्ट "बिल्कुल झूठी और आपत्तिजनक थी।"
कुक ने ऐप्पल के कर्मचारियों को आश्वस्त किया कि कंपनी ने "सैकड़ों हजारों श्रमिकों के लिए काफी प्रगति और बेहतर स्थिति की है।"
[के जरिए मैकवर्ल्ड]
