Apple ने कथित तौर पर चीन में जबरन श्रम से जुड़े बिल को 'लिमिट' करने की पैरवी की
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Apple उन कई बड़ी कंपनियों में से एक थी, जिन्होंने कथित तौर पर एक बिल को कमजोर करने की पैरवी की थी, जिसमें अमेरिकी कंपनियों को चीन में जबरन उइघुर श्रम की सहायता से उत्पाद बनाने से रोकने की मांग की गई थी। दी न्यू यौर्क टाइम्स.
उइगर जबरन श्रम रोकथाम अधिनियम ने सितंबर में सदन को 406-3 के अंतर से पारित किया, और सीनेट को पारित करने के लिए आवश्यक समर्थन प्राप्त है। इसका उद्देश्य अमेरिकी कंपनियों को झिंजियांग क्षेत्र में बने उत्पादों के आयात पर प्रतिबंध लगाना है जब तक कि निर्माता यह साबित नहीं कर सकते कि वे जबरन श्रम का उपयोग नहीं करते हैं।
NS एनवाईटी रिपोर्ट, रविवार को प्रकाशित हुई, नोट करती है कि Apple ने "बिल के कुछ प्रावधानों को सीमित करने के लिए पैरवी की, दो कांग्रेस स्टाफ सदस्यों और मामले से परिचित एक अन्य व्यक्ति ने कहा।"
चीन में सेब और जबरन लेबर बिल
प्रकटीकरण प्रपत्रों के अनुसार, Apple ने Fierce Government संबंधों नामक एक फर्म को भुगतान किया, जिसका नेतृत्व सेन के पूर्व सहयोगियों ने किया। मिच मैककोनेल और राष्ट्रपति जॉर्ज व. बुश, Q3 में झिंजियांग से संबंधित कानून सहित मुद्दों पर पैरवी करने के लिए कुल $90,000। Apple ने 2020 के उइगर जबरन श्रम प्रकटीकरण अधिनियम नामक एक अन्य बिल की पैरवी करने के लिए बाहरी फर्मों को भी भुगतान किया।
ऐप्पल का दावा है कि वह इस क्षेत्र में विनियमन को मजबूत करने का समर्थन करता है। यह यह भी कहता है कि उसका मानना है कि उइगर जबरन श्रम रोकथाम अधिनियम को कानून में पारित किया जाना चाहिए। हालाँकि, Apple कथित तौर पर बिल में सुझाए गए संपादन कर रहा था। इनमें अनुपालन की समय सीमा की तारीखें शामिल हैं और जनता को आपूर्ति श्रृंखला के बारे में कुछ जानकारी जारी करनी है या नहीं। ए ऑस्ट्रेलियाई सामरिक नीति संस्थान की मार्च रिपोर्ट Apple को उन कंपनियों में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया है, जिन्हें झिंजियांग से जुड़े श्रम हस्तांतरण कार्यक्रमों से लाभ हुआ है।
Apple ने एक बयान जारी कर कहा कि यह उद्योग में आपूर्तिकर्ताओं के लिए सबसे मजबूत आचार संहिता के तहत काम करता है। बयान में कहा गया है:
"जबरन श्रम की उपस्थिति की तलाश करना हमारे द्वारा किए जाने वाले प्रत्येक आपूर्तिकर्ता मूल्यांकन का हिस्सा है और हमारी नीतियों के किसी भी उल्लंघन के तत्काल परिणाम होते हैं, जिसमें व्यापार समाप्ति भी शामिल है। इस साल की शुरुआत में, हमने चीन में अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ एक विस्तृत जांच की और ऐप्पल उत्पादन लाइनों पर जबरन श्रम का कोई सबूत नहीं मिला और हम इसकी बारीकी से निगरानी कर रहे हैं।
स्रोत: दी न्यू यौर्क टाइम्स