भद्दा इंटर्नशिप एक तरह की दीक्षा प्रक्रिया बन गई है जो अमेरिकी छात्रों को कार्यस्थल में प्रवेश करने के लिए खुद को अधीन करती है। 4 महीने के लिए मुफ्त में काम करना - प्रतियां बनाना, कॉफी लाना और कागजी कार्रवाई करना - बहुत सारे अमेरिकी छात्रों के लिए नरक जैसा लगता है, जो अपनी इंटर्नशिप की कठिनाइयों के बारे में शिकायत करना पसंद करते हैं।
ठीक है, पता चलता है कि फॉक्सकॉन में अपने चीनी समकक्षों की तुलना में अमेरिकी इंटर्न का जीवन बहुत सुंदर है, जिन्हें मजबूर किया जाता है इंटर्नशिप में जो दास श्रम से मिलता-जुलता है और कहा जाता है कि वे तब तक स्नातक नहीं होंगे जब तक वे उत्पादन पर काम करने में महीनों खर्च नहीं करते लाइनें।
चीन में प्रचारक ऐप्पल, फॉक्सकॉन और फेयर लेबर एसोसिएशन (एफएलए) पर जबरन इंटर्नशिप के मुद्दे की अनदेखी करने का आरोप लगा रहे हैं जो मानवाधिकारों का घोर उल्लंघन है। फॉक्सकॉन ऐप्पल उपकरणों को इकट्ठा करने के लिए एक महीने में औसतन 27,000 इंटर्न को काम पर रखता है, फिर भी इंटर्न के पास फॉक्सकॉन के कर्मचारियों की तुलना में कम अधिकार हैं, जिनमें से कई नर्सिंग, भाषा, संगीत और कला का अध्ययन कर रहे हैं... दूसरे शब्दों में, ऐसे क्षेत्र जिनमें फॉक्सकॉन में इंटर्नशिप नहीं होगी मददगार।
स्टूडेंट्स एंड स्कॉलर्स अगेंस्ट कॉरपोरेट मिसबिहेवियर (SACOM) की रिपोर्ट के अनुसार, छात्र इंटर्न को किया जा रहा है फॉक्सकॉन में तीन और छह महीने की इंटर्नशिप के लिए मजबूर किया जाता है, जिसके दौरान कई लोग 10 घंटे और सात दिन के काम का अनुभव करते हैं। सप्ताह। विश्वविद्यालय सीखने के स्थानों की तुलना में रोजगार एजेंसियों की तरह काम कर रहे हैं, छात्रों को फॉक्सकॉन के कारखानों में यह कहकर फ़नल कर रहे हैं कि उन्हें स्नातक होने के लिए कारखाने में काम करना चाहिए।
FLA ने इंटर्न की भर्ती को "बहुत विवाद का स्रोत" बताया, लेकिन इस मुद्दे की गंभीरता को उजागर करने में विफल रहा। एफएलए यह भी मानता है कि इंटर्न के अधिकारों को विनियमित करना मुश्किल है क्योंकि चीनी श्रम कानूनों के तहत वे कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत नहीं हैं, और कारखाने और के बीच कोई रोजगार संबंध मौजूद नहीं है प्रशिक्षु। यह इंटर्न को दुर्व्यवहार के लिए सबसे कमजोर बनाता है जबकि चीनी श्रम कानूनों में कम से कम संरक्षित होने के कारण फॉक्सकॉन शोषण कर सकता है।
"फर्स्ट वर्ल्ड" देशों में कई छात्र दरवाजे पर अपना पैर जमाने के अवसर के लिए नौकरशाही की नौकरी करने के आदी हैं। लेकिन फॉक्सकॉन के अपने इंटर्न के साथ व्यवहार में समस्या यह नहीं है कि नौकरियां कम हैं, यह है कि उन्हें एक अनुभव के लिए मजबूर किया जाता है उनकी शिक्षा के लिए प्रासंगिक नहीं है, वे समान काम करने के लिए कर्मचारियों की तुलना में अधिक घंटे काम कर रहे हैं, और उनके अधिकार व्यावहारिक रूप से हैं असुरक्षित। जब आप स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद मैन्युफैक्चरिंग या टेक में नौकरी पाने की कोई इच्छा नहीं रखते हैं, तो आपको अपनी कला की डिग्री प्राप्त करने के लिए 6 महीने के लिए एक कारखाने में गुलामी के लिए मजबूर होना पूरी तरह से बेकार है।
तुम क्या सोचते हो? क्या फॉक्सकॉन इंटर्न के साथ दुर्व्यवहार किया गया है, या यह दुनिया भर के छात्रों के अनुभव से अलग नहीं है?
[के जरिए अभिभावक]
