फॉक्सकॉन के सुधार श्रमिकों के लिए "जीवन बदलने वाला" होगा, लेबर ग्रुप का कहना है

Apple द्वारा फॉक्सकॉन, फेयर लेबर एसोसिएशन में ऑडिट करने के लिए आमंत्रित किए जाने के बाद अपने निष्कर्ष जारी किए आज एक रिपोर्ट में। निष्कर्ष थोड़े मिश्रित थे, यह कहते हुए कि उन्हें मुख्य रूप से काम किए गए ओवरटाइम की मात्रा, मुआवजे और सुरक्षा के आसपास व्यापक पैमाने के मुद्दे मिले। ऐप्पल और फॉक्सकॉन 2013 तक एफएलए के निष्कर्षों में सुधार करने के लिए सहमत हुए।

लेबर ग्रुप ह्यूमन राइट्स फर्स्ट ने आज शाम प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए कहा कि ऐप्पल और फॉक्सकॉन के बदलाव समग्र रूप से आपूर्ति श्रृंखलाओं में सुधार करने में मदद करेंगे और उद्योग के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ होंगे। लेकिन मुख्य रूप से, परिवर्तन श्रमिकों के लिए "जीवन बदलने वाला" होगा।

तो Apple और Foxconn किस तरह के बदलाव करेंगे? फॉक्सकॉन शेनझेन और चेंगदू दोनों संयंत्रों में श्रमिकों को सप्ताह में 49 घंटे काम करने तक सीमित रखा जाएगा और मौजूदा टेक-होम दरों के अनुरूप भुगतान करने के लिए निगरानी की जाएगी। इन सुविधाओं में सुधारों की निगरानी के लिए एफएलए निरीक्षक भी मौजूद रहेंगे।

श्रमिकों को न केवल लंबे घंटों का सामना करना पड़ता है, बल्कि उन्हें कई खतरनाक परिस्थितियों का भी सामना करना पड़ता है। वहाँ किया गया है

चोटों की कई रिपोर्ट, न केवल फॉक्सकॉन संयंत्रों में बल्कि अन्य ऐप्पल भागों के आपूर्तिकर्ताओं में, जिन्होंने कर्मचारियों को गंभीर रूप से घायल कर दिया है। ऐप्पल के कदम, अगर उठाए जाते हैं, तो आपूर्ति लाइनों पर चोटों की मात्रा को कम करने के लिए काम करेगा।

फॉक्सकॉन न केवल ऐप्पल, बल्कि डेल, अमेज़ॅन, एचपी और भी बहुत कुछ के लिए डिवाइस बनाती है। Apple न केवल काम करने की स्थिति को बेहतर बनाने का प्रयास कर रहा है, बल्कि अन्य कंपनियों को भी इसमें शामिल होना होगा।

Apple को उदाहरण के साथ नेतृत्व करना चाहिए और अपनी आपूर्ति श्रृंखलाओं में आवश्यक परिवर्तन करने के लिए काम करना चाहिए। एपल के सीईओ टिम कुक भ्रमण करते देखा गया है फॉक्सकॉन में आपूर्ति लाइनें, दिखाती हैं कि चीजों को बेहतर बनाने में ऐप्पल का निहित स्वार्थ है। एफएलए कर्मचारी 2013 तक स्थिति की निगरानी करना जारी रखेंगे।