हांगकांग स्थित वकालत समूह SACOM (स्टूडेंट्स एंड स्कॉलर्स अगेंस्ट कॉरपोरेट मिसबिहेवियर) की एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि फॉक्सकॉन में एक ग्यारहवें कर्मचारी की मौत हो गई है।
पिछली दस मौतों के विपरीत, हालांकि, नवीनतम रिपोर्ट की गई मौत आत्महत्या नहीं थी। इसके बजाय, 27 वर्षीय फॉक्सकॉन कर्मचारी यान ली की 27 मई को लगातार 34 घंटे काम करने वाली शिफ्ट के बाद मृत्यु हो गई। कथित तौर पर, यान - जिसने 200 से फॉक्सकॉन में रात की पाली में काम किया - सचमुच खुद को मौत के घाट उतार दिया।
फॉक्सकॉन की सुविधाओं में जीवन बेशक कठिन है। हाल ही में ब्लूम्सबर्ग रिपोर्ट good फॉक्सकॉन की असेंबली लाइनों में जीवन की एक गंभीर तस्वीर पेश करता है, जिसमें एक अस्वास्थ्यकर कामकाजी माहौल का वर्णन किया गया है जिसमें कर्मचारी - कई अपने दोस्तों और परिवार से अलग-थलग हैं पहली बार - खतरनाक धुएं में सांस लें और सप्ताह में छह दिन, दिन में 12 घंटे खड़े रहें, लाइनों पर बातचीत निषिद्ध है और बाथरूम में बेहद ब्रेक है सीमित।
"जीवन व्यर्थ है," फॉक्सकॉन के कर्मचारी आह वेई ने कहा। "हर दिन, मैं वही दोहराता हूं जो मैंने कल किया था। हम हर समय चिल्लाते हैं। यहां बहुत मुश्किल है।"
फॉक्सकॉन को लगता है कि उसके हाथों में एक समस्या है, हालांकि ऐसा लगता है कि वे इसे मानवीय से अधिक जनसंपर्क के मुद्दे के रूप में देखते हैं। किसी भी तरह, दुनिया के सबसे बड़े इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माता ने आत्महत्या के ज्वार को रोकने के प्रयास में कर्मचारियों के वेतन में 30% की वृद्धि करने की योजना की घोषणा की।
SACOM के अनुसार, हालांकि, यह काफी अच्छा नहीं है। वे बताते हैं कि नया वेतन सिर्फ 1200 युआन होगा... जो अभी भी प्रत्याशित नए मानक से कम है शेन्ज़ेन की पीपुल्स कांग्रेस (जहां फॉक्सकॉन का अपना सबसे बड़ा संयंत्र है) में न्यूनतम वेतन के लिए सामने रखा जा रहा है: 1400 युआन।
SACOM ने स्टीव जॉब्स की ओर इशारा करते हुए फॉक्सकॉन में काम करने की खराब परिस्थितियों में Apple पर मिलीभगत का आरोप लगाकर अपनी रिपोर्ट समाप्त की। हाल ही में बर्खास्तगी फॉक्सकॉन आत्महत्याओं के सांख्यिकीय (लेकिन मानवीय नहीं) आयात का प्रमाण इस बात के प्रमाण के रूप में है कि Apple अपने उप-अनुबंधित श्रमिकों की भलाई को गंभीरता से नहीं ले रहा है।
"भले ही फॉक्सकॉन श्रमिकों के शोषण के लिए प्राथमिक जिम्मेदारी रखता है, ऐप्पल जैसे वैश्विक ब्रांडों को भी जवाबदेह होना चाहिए," SACOM लिखता है। "वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला में, अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के पास हमेशा लाभ वितरण का शेर का हिस्सा होता है। अनुबंधों को सुरक्षित करने के लिए, फॉक्सकॉन प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपनी लागत को कम करता है, और तेजी से कम लाभ मार्जिन के दबाव को फ्रंटलाइन श्रमिकों को स्थानांतरित करता है। इस "रेस टू द बॉटम" गेम में, श्रमिकों को अनिवार्य रूप से परिणाम भुगतना पड़ता है। दुष्चक्र को सुधारने के लिए, Apple और अन्य इलेक्ट्रॉनिक ब्रांडों को अपने द्वारा भुगतान की जाने वाली इकाई मूल्य में वृद्धि करनी चाहिए ताकि श्रमिकों के लिए वास्तव में उचित और न्यूनतम वेतन से अधिक हो।
पूर्ण विवरण:
कॉर्पोरेट दुर्व्यवहार के खिलाफ छात्र और विद्वान
टेलीफोन: (852) 2392 5464 फैक्स: (852) 2392 5463
ईमेल: [email protected] वेबसाइट: www.sacom.hk
डाक का पता: पीओ बॉक्स नंबर 79583, मोंगकोक डाकघर, हांग कांग[कथन]
4 जून 2010, हांगकांगएक और फॉक्सकॉन कार्यकर्ता मर जाता है - इस बार थकावट से
27 वर्षीय यान ली, आईपैड और अन्य हाई-टेक वस्तुओं के निर्माता फॉक्सकॉन का नवीनतम शिकार है, जिसने हाल ही में श्रमिकों की आत्महत्या का अनुभव किया है। लगातार 34 घंटे काम करने के बाद 27 मई को वह गिर गया और थकावट से मर गया। उसकी पत्नी ने कहा कि यान एक महीने से रात की पाली में था और उस समय में उसने हर रात ओवरटाइम काम किया था। यान, एक इंजीनियर, ने अप्रैल 2007 से फॉक्सकॉन के लिए काम किया था।[1] यह त्रासदी इस साल जनवरी से निगम में 11वीं मौत है। इन युवा जीवन का सम्मान करने के लिए, छात्रों और विद्वानों के खिलाफ कॉर्पोरेट दुर्व्यवहार (SACOM) ने 8 जून 2010 को फॉक्सकॉन के पीड़ितों के लिए वैश्विक स्मरण दिवस के रूप में नामित किया।
नागरिक समाज और मीडिया के दबाव के बावजूद, फॉक्सकॉन इस बात से इनकार करती रही है कि आत्महत्याएं प्रबंधन के तरीकों से संबंधित हैं। 26 मई को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में फॉक्सकॉन के सीईओ टेरी गौ ने कहा कि आत्महत्याएं पीड़ितों के प्रेम संबंधों या अन्य व्यक्तिगत समस्याओं के कारण हुईं। उन्होंने यह भी कहा कि कुछ श्रमिकों ने आत्महत्या कर ली क्योंकि कंपनी उनके परिवारों को उदारता से मुआवजा देने की इच्छा रखती है। यह स्पष्ट है कि फॉक्सकॉन कारखाने में संरचनात्मक समस्या की समीक्षा करने के लिए कोई प्रतिबद्धता नहीं दिखाता है। जिम्मेदारी से बचने का इसका प्रयास मृतकों और जनता का अपमान है।
फॉक्सकॉन का वादा किया गया वेतन वृद्धि शेनझेन न्यूनतम वेतन में अनुमानित वृद्धि के रूप में भी अधिक नहीं है
निगम ने CNY 900 से CNY 1200 तक वेतन वृद्धि की योजना की घोषणा की है। हालाँकि, यह वादा जितना दिखता है, उससे कम उदार और अधिक निंदक है। चीन के कई प्रांतों में इस साल न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी की गई है। उदाहरण के लिए, शंघाई में नया न्यूनतम वेतन CNY 1120 है, और गुआंगज़ौ में स्तर CYN 1100 है। उम्मीद है कि शेनझेन सरकार अगले कुछ हफ्तों में नया न्यूनतम वेतन जारी करेगी। हालांकि राशि अज्ञात है, शेनझेन की पीपुल्स कांग्रेस के कुछ सदस्यों ने सुझाव दिया कि नया मानक CNY 1400 के आसपास होना चाहिए। जाहिरा तौर पर फॉक्सकॉन के वेतन वृद्धि के प्रस्ताव में कुछ ही हफ्तों का खर्च शुरू हो रहा है, जो कि निकट भविष्य में वैसे भी करने की आवश्यकता होगी।
एप्पल से मिलीभगत
2 जून को, Apple के सीईओ स्टीव जॉब्स ने फॉक्सकॉन का बचाव किया और कहा कि Apple का आपूर्तिकर्ता स्वेटशॉप नहीं है। उन्होंने आगे टिप्पणी की कि फॉक्सकॉन में आत्महत्या की दर अधिक नहीं थी। फॉक्सकॉन में समस्याओं को देखने के बजाय, ऐप्पल एक सुधारात्मक योजना शुरू करने का विरोध कर रहा है। जॉब्स का बयान फॉक्सकॉन के कर्मचारियों के ह्रास और उनके साथ मशीनों की तरह व्यवहार करने के साथ मिलीभगत से ज्यादा कुछ नहीं है। भले ही फॉक्सकॉन के पास श्रमिकों के शोषण की प्राथमिक जिम्मेदारी है, लेकिन एप्पल जैसे वैश्विक ब्रांडों को भी जवाबदेह होना चाहिए। वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला में, अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के पास हमेशा लाभ वितरण का बड़ा हिस्सा होता है। अनुबंधों को सुरक्षित करने के लिए, फॉक्सकॉन प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपनी लागत को कम करता है, और तेजी से कम लाभ मार्जिन के दबाव को फ्रंटलाइन श्रमिकों को स्थानांतरित करता है। इस "रेस टू द बॉटम" गेम में, श्रमिकों को अनिवार्य रूप से परिणाम भुगतना पड़ता है। दुष्चक्र में सुधार करने के लिए, Apple और अन्य इलेक्ट्रॉनिक ब्रांडों को श्रमिकों के लिए वास्तव में सभ्य और ऊपर-न्यूनतम वेतन प्रदान करने के लिए भुगतान की जाने वाली इकाई मूल्य में वृद्धि करनी चाहिए।
SACOM की मांग है कि Foxconn, Apple और Foxconn के अन्य ग्राहक:
1. श्रमिकों पर दबाव कम करने के लिए फॉक्सकॉन में प्रबंधन विधियों की समीक्षा करें;
2. एक लोकतांत्रिक चुनाव के माध्यम से एक ट्रेड यूनियन के गठन की सुविधा प्रदान करना;
3. "रेस टू द बॉटम" गेम को समाप्त करने के लिए क्रय मॉडल में सुधार; तथा
4. एक अच्छा वेतन प्रदान करें ताकि यान ली जैसे श्रमिकों को इतना ओवरटाइम काम करके खुद को खतरे में डालने की जरूरत न पड़े।
पीड़ितों को याद करने के लिए, SACOM और अन्य हांगकांग के साथी 8 जून को स्टूडियो ए में एक विरोध प्रदर्शन करेंगे, जो टेरी गौ के छोटे भाई गौ ताई-चियांग के स्वामित्व वाली एक ऐप्पल रिटेलर की दुकान है। हम अन्य गैर सरकारी संगठनों, ट्रेड यूनियनों और व्यक्तियों को वैश्विक स्मरण दिवस पर हमारा समर्थन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं:
1. SACOM की याचिकाओं और Apple और Foxconn के अधिकारियों को पत्र का समर्थन करना http://www.gopetition.com/online/36639.html तथा http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi? सी = 714;
2. फॉक्सकॉन में श्रमिकों का समर्थन करने के लिए एक बयान जारी करना; और / या
3. एप्पल के स्टोर पर विरोध प्रदर्शन करना और पीड़ितों की याद में सफेद फूल वितरित करना।
