इस साल की शुरुआत में फॉक्सकॉन की कामकाजी परिस्थितियों में फेयर लेबर एसोसिएशन के ऑडिट के बाद, जिसमें कई श्रम उल्लंघनों का पता चला था, गैरकानूनी काम के घंटे, खराब वेतन, और स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए पूरी तरह से उपेक्षा सहित, ऐप्पल और फॉक्सकॉन ने कुछ प्रमुख बनाने का वादा किया सुधार।
हालांकि, दो महीने बाद, कार्यकर्ताओं का कहना है कि उल्लंघन "आदर्श बने हुए हैं," और फॉक्सकॉन के चीनी कारखानों में किसी भी महत्वपूर्ण बदलाव का कोई सबूत नहीं है।
फॉक्सकॉन के कारखानों में कई दौरों का भुगतान करने और 170 से अधिक श्रमिकों के साक्षात्कार आयोजित करने के बाद, श्रम प्रहरी छात्रों और विद्वानों के खिलाफ कॉर्पोरेट दुर्व्यवहार (SACOM) ने कहा है कि उच्च उत्पादन लक्ष्य, अमानवीय व्यवहार, और वेतन कटौती सभी अभी भी एक मुद्दा है, वादे के बावजूद कि वे होंगे पर सुधार हुआ।
SACOM, जिसने हाल के वर्षों में फॉक्सकॉन की श्रम स्थितियों पर कई प्रमुख रिपोर्टें प्रकाशित की हैं, ने रॉयटर्स को बताया:
फ्रंटलाइन प्रबंधन श्रमिकों पर अपमानजनक अनुशासनात्मक उपाय करना जारी रखता है। उपरोक्त निष्कर्षों से पता चलता है कि ऐप्पल और फॉक्सकॉन ने एक नया पत्ता नहीं बदला है।
चाइना लेबर बुलेटिन के जेफ्री क्रोथल इससे सहमत हैं। उनका कहना है कि कोई त्वरित समाधान नहीं है, और यह कि Apple और Foxconn ने अब तक स्थिति को सुधारने के लिए केवल PR स्टंट का आयोजन किया है:
मैंने किसी महत्वपूर्ण परिवर्तन का कोई वास्तविक प्रमाण नहीं देखा है। फिलहाल वे सिर्फ किनारों के आसपास छेड़छाड़ कर रहे हैं और पीआर स्टंट कर रहे हैं... मुझे नहीं लगता कि फॉक्सकॉन की स्थिति में कोई अल्पकालिक सुधार है। यह बहुत बड़ा है, यह बहुत जटिल है।
यदि वे एक अधिक लोकतांत्रिक व्यवस्था की ओर बढ़ सकते हैं जहां श्रमिकों की उनके वेतन और शर्तों में आवाज है... आपको अधिक सामग्री कार्यबल मिलेगा।
और निश्चित रूप से, फॉक्सकॉन के कार्यकर्ता यह अच्छी तरह से जानते हैं कि स्थिति में सुधार के कोई संकेत नहीं दिख रहे हैं। एक, जिसने पिछले दो वर्षों से फॉक्सकॉन के गुआनलान संयंत्र में iPhones बनाने का काम किया है, ने कहा:
काम का दबाव अभी भी काफी है। ज्यादा बदलाव नहीं आया है। हमें अभी भी बहुत मुश्किल से धकेला जा रहा है।
जबकि फॉक्सकॉन ने श्रमिकों के मूल वेतन में सुधार किया है, ओवरटाइम कटौती का मतलब है कि उनका समग्र वेतन वास्तव में कम हो गया है।
हालांकि, फॉक्सकॉन का कहना है कि यह कर्मचारी कल्याण और श्रम स्थितियों में सुधार करने के लिए समर्पित है। कंपनी ने रॉयटर्स को बताया:
निस्संदेह हमारे कर्मचारियों का कल्याण हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है और हम चीन में अपने दस लाख से अधिक कर्मचारियों को एक सुरक्षित और सकारात्मक कार्य वातावरण देने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं।
स्रोत: रॉयटर्स
