सैमसंग को अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती करनी चाहिए, और यह iPhone की गलती है

सैमसंग हाल ही में ऐप्पल से पीछे हट रहा है, और जाहिर तौर पर यह अपना टोल ले रहा है।

एक नई रिपोर्ट के अनुसार, सैमसंग अपने स्मार्टफोन की घटती बिक्री का जवाब दे रहा है, न कि इसकी मौलिकता की कमी की मूल समस्या को ठीक करके। निम्न गुणवत्ता प्रतिष्ठा, बल्कि इसके बजाय इसके 10 प्रतिशत कार्यबल को बर्खास्त करके।

दक्षिण कोरियाई तकनीकी दिग्गज अपनी खोई हुई आय में से लगभग 10,000 श्रमिकों को निकाल कर वापस ले लेंगे - मुख्य रूप से कंपनी के मानव संसाधन, पीआर और वित्त विभागों में, साथ ही वित्तीय वर्ष के दौरान खर्चों में कटौती करके 2016.

सियोल के नोमुरा होल्डिंग्स के एक विश्लेषक चुंग चांग वोन ने कहा, "नौकरियां कम करना लागत को नियंत्रित करने का सबसे आसान तरीका है और मोबाइल व्यवसाय पर सैमसंग के खर्च को भी अधिक सख्ती से नियंत्रित किया जा सकता है।" "सैमसंग अपने बेल्ट को कसने की तैयारी कर रहा है क्योंकि आने वाले वर्षों में तेजी से लाभ वृद्धि की संभावना नहीं है।"

चीन में धीमा स्मार्टफोन बाजार कई निर्माताओं को कड़ी टक्कर दे रहा है, लेकिन शायद सैमसंग जितना नहीं। इसकी संख्या खोने के अलावा। चीन में नंबर 1 स्मार्टफोन विक्रेता स्थान, यह बाजार के शीर्ष छोर पर uber- सफल iPhones और निचले सिरे पर Xiaomi जैसे कम लागत वाले ब्रांडों का शिकार होना जारी है।

जून तिमाही में सैमसंग के स्मार्टफोन शिपमेंट में वैश्विक हिस्सेदारी 3 प्रतिशत से अधिक गिर गई, और इस बात के बहुत कम सबूत हैं कि चीजें जल्द ही बदल जाएंगी।

इस बीच, Apple अपने बिल्कुल नए iPhone 6s और 6s Plus को पेश करने से सिर्फ एक दिन दूर है - यदि आप रिपोर्टों पर विश्वास करते हैं, तो Apple ने इतिहास में किसी भी अन्य iPhone की तुलना में अधिक ऑर्डर किया है।

सैमसंग में बेहतर टक। यह एक लंबी, ठंडी सर्दी हो सकती है।

स्रोत: ब्लूमबर्ग