जेफ बेजोस ने दावा खारिज किया कि अमेज़ॅन एक दुष्ट नियोक्ता है
तस्वीर: स्टीव जुर्वेटसन / फ़्लिकर सीसी
अमेज़ॅन के सीईओ जेफ बेजोस अपनी कंपनी में काम करने की स्थिति के बारे में हालिया रिपोर्ट में वर्णित अमानवीय नरक में परिश्रम नहीं करना चाहेंगे। आरोपों का जवाब देने वाले कर्मचारियों को एक ज्ञापन में, बेजोस ने अमेजोनियन लोगों की देखभाल करने की एक तस्वीर चित्रित की जो "मजेदार" और "शानदार" और "भविष्य का आविष्कार करने में मदद करते हैं, और रास्ते में हंसते हैं।"
उन्होंने यह भी कहा कि जो कोई भी अमेज़ॅन द्वारा बुरा व्यवहार करता है, उसे एचआर से संपर्क करना चाहिए - या अपनी शिकायतों को प्रसारित करने के लिए सीधे उसे ईमेल करना चाहिए।
Apple के रिटेल स्टोर्स से हर बॉस सीख सकता है चार प्रमुख सबक [फ़ीचर]
दिलचस्प बिंदुओं में से एक हाल ही में NY टाइम्स लेख Apple के खुदरा स्टोर पर यह है कि Apple स्टोर के कई कर्मचारी ऐसा महसूस करते हैं कि उनका कार्य अनुभव केवल घर पर तनख्वाह लाने और खुदरा स्टोर में काम करने से परे है। Apple ने चतुराई से उन्हें मूल्यवान महसूस कराया है और जैसे वे खुद से बहुत बड़ी चीज़ का हिस्सा हैं।
ऐसा करने में, कंपनी एक मॉडल प्रदान करती है कि व्यवसाय कर्मचारियों के सदस्यों को कैसे प्रोत्साहित कर सकते हैं, भले ही बजट में वृद्धि या अन्य भत्तों की पेशकश करने के लिए बहुत तंग हों। चार व्यापक क्षेत्र या सबक हैं जो किसी भी कंपनी या संगठन के प्रबंधक और अधिकारी सीख सकते हैं Apple रिटेल को देख रहे हैं - वे सभी एक सकारात्मक और सहयोगी कॉर्पोरेट को ध्यान से विकसित करने से संबंधित हैं संस्कृति।