ऐप्पल की विविधता की व्याख्या में कनाडाई शामिल हैं

Apple के iPhone 7 मुख्य वक्ता के रूप में महिलाओं के लिए केवल आठ मिनट का मंच समय दिखाया गया था, लेकिन सामना करने के बाद विविधता की कमी के बारे में, कंपनी का कहना है कि इस विषय की परिभाषा सामान्य से बहुत अधिक लचीली है जाहिरा तौर पर।

Apple के एक प्रवक्ता के अनुसार, कनाडाई और ब्रिटिश नागरिकों दोनों को इस बात के संकेत के रूप में गिना जाना चाहिए कि वे कितने विविध हैं iPhone निर्माता है, भले ही रंग के अधिकांश लोग और मंच साझा करने वाली महिलाएं वास्तव में काम नहीं करती हैं सेब।

"उस स्तर पर बहुत विविधता थी जिसे आप नहीं पहचानते," और ऐप्पल पीआर प्रतिनिधि ने बताया माइक एक ईमेल में। "आपके द्वारा अपरिचित तथ्य यह था कि हमारे पास एक समलैंगिक पुरुष, दो अफ्रीकी-अमेरिकी (इंस्टाग्राम और नाइके), एक कनाडाई और एक ब्रिटिश महिला, हन्ना कैटमुर थी।"

सिलिकॉन वैली में विविधता

कई सिलिकॉन वैली कंपनियों की तरह, ऐप्पल ने अपनी भर्ती प्रथाओं के बारे में और अधिक खुला होने का संकल्प लिया है और कार्यस्थल विविधता. जबकि कंपनी की नवीनतम विविधता रिपोर्ट से पता चलता है कि क्यूपर्टिनो प्रगति कर रहा है,

यह पिछले बुधवार की तरह हाई-प्रोफाइल कार्यक्रमों के दौरान विशेष रूप से स्पष्ट हो सकता है आईफोन 7 का अनावरण सैन फ़्रांसिस्को में, जिसे कार्यकर्ता और पत्रकार हाथ में स्टॉपवॉच लेकर समान रूप से देख सकते हैं.

शीर्षक वाली एक कहानी में "Apple विविधता के लिए प्रतिबद्ध है, लेकिन यह तकनीक के सबसे बड़े चरण में विफल रहता है," माइक सूचना दी गई "पुरुषों ने 99 मिनट से अधिक समय तक बात की"घटना में, जबकि महिलाओं ने आठ के लिए बात की।

उस रिपोर्ट ने Apple के ईमेल को प्रेरित किया। इसमें पीआर आदमी (जिसका नाम छपा नहीं था .) माइक) यह भी दावा करता है कि पिछले तीन वर्षों में ऐप्पल ने अफ्रीकी-अमेरिकियों और लैटिनो को काम पर रखने में किसी भी अन्य तकनीकी कंपनी की तुलना में अधिक प्रगति की है। उन्हें सिर्फ मंच का समय नहीं मिलता क्योंकि कंपनी के नेतृत्व में पुराने सफेद दोस्तों का वर्चस्व है।

Apple ने पत्रकार के साथ पहले से कोई समझौता किए बिना शीर्ष पर "ऑफ द रिकॉर्ड" लिखकर ईमेल को निजी रखने की कोशिश की।

आप पूरा ईमेल नीचे पढ़ सकते हैं: