Apple के शीर्ष अधिकारियों को कंपनी के साथ बने रहने के लिए प्रोत्साहन के रूप में वास्तव में अच्छा स्टॉक मुआवजा मिलता है। अतीत में, स्टॉक पुरस्कार आमतौर पर Apple के बोर्ड द्वारा प्रतिबंधित आधार पर दिए जाते थे, जिसका अर्थ है कि कुछ निश्चित संख्या में शेयरों को सड़क के नीचे दिए जाने के लिए अलग रखा गया है। स्पष्ट प्रोत्साहन यह है कि कार्यकारी अच्छा करता है और Apple को सफल होने में मदद करता है ताकि स्टॉक को उस समय से अधिक के लिए भुनाया जा सके जब उसे दिया गया था।
टिम कुक को सीईओ बनने पर ऐप्पल में 1,000,000 प्रतिबंधित शेयरों से सम्मानित किया गया था, लेकिन शेयर एक कंपनी के रूप में ऐप्पल के समग्र स्वास्थ्य से बंधे नहीं थे। जब तक वह Apple में रहेगा, तब तक वह उन्हें हर समय प्राप्त करेगा - चाहे स्टॉक का मूल्य नीचे हो या तेजी से बढ़ा।
कुक के स्टॉक मुआवजे के लिए हाल ही में एक अपडेट - जो उनके स्वयं के अनुरोध के रूप में प्रतीत होता है - ऐप्पल के वास्तविक प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए शर्तों को बदल देता है। यदि कुक के कार्यकाल में Apple अच्छा प्रदर्शन नहीं करता है, तो उसके स्वयं के लाखों डॉलर लाइन में हैं। उनके स्टॉक की कीमत इस समय करीब 413 मिलियन डॉलर है।
एसईसी के साथ एक फाइलिंग के मुताबिक, ऐप्पल के बोर्ड ने कुक के मुआवजे पैकेज के अपडेट को मंजूरी दे दी है जो उसके लगभग आधे शेयरों को खतरे में डाल देता है। "अपनाए गए संशोधन के तहत, मिस्टर कुक 2011 के सीईओ इक्विटी अवार्ड के एक हिस्से को जब्त कर लेंगे, जो पहले पूरी तरह से समय-आधारित था, अगर कंपनी कुछ प्रदर्शन मानदंड हासिल नहीं करती है।"
पुराने समझौते के तहत, कुक को 2016 में 500,000 और 2021 में अन्य आधे शेयर प्राप्त करने के लिए निर्धारित किया गया था। अब जबकि शेयरों को प्रदर्शन के आधार पर दिया जाएगा, छोटे पुरस्कार सालाना जारी किए जाएंगे। यदि शेयरधारकों को Apple का कुल रिटर्न S&P 500 सूचीबद्ध कंपनियों के शीर्ष तिहाई में बना रहता है, तो कुक को अपने स्टॉक का पूरा मूल्य प्राप्त होगा। लेकिन अगर Apple टॉप थर्ड सेक्शन से बाहर हो जाता है, तो यह राशि 50% तक कम होने लगेगी।
लंबे समय से अधिकारियों के पास कुछ है महान वेतन दिवस हाल ही में क्योंकि पिछले कई महीनों में मूल्य में भारी गिरावट के बावजूद ऐप्पल का स्टॉक पिछले कई सालों से लगातार बढ़ रहा है।
फाइलिंग के अनुसार, कुक "उदाहरण के लिए इस पहल का नेतृत्व कर रहे हैं"। उसके पास हासिल करने के लिए कुछ भी नहीं है - कम मात्रा में शेयर तेजी से प्राप्त करने के अलावा - और संभवतः उसके पास खोने के लिए लाखों हैं। यह लंबी अवधि के लिए वफादारी साबित करने के लिए शेयरधारकों के साथ रैली करने का एक तरीका है। प्रदर्शन-आधारित स्टॉक विकल्प अन्य Apple अधिकारियों के लिए भी लागू होने लगेंगे।
स्रोत: सेब
के जरिए: AllThingsD