ए हाल ही की रिपोर्ट से वॉल स्ट्रीट जर्नल पिछले कुछ हफ़्तों के दौरान Apple के नए CEO के रूप में टिम कुक के प्रभाव पर एक आंतरिक नज़र डालता है। कुक को वर्षों से Apple के अविश्वसनीय रूप से कुशल संचालन के पीछे मास्टरमाइंड के रूप में जाना जाता है।
स्टीव जॉब्स की मृत्यु के बाद, कुक ने जॉब्स की तुलना में अलग तरह से काम करना शुरू कर दिया है, और वह एक बहुत ही अलग प्रकार का ऐप्पल सीईओ साबित हो रहा है।
"लेकिन कम महत्वपूर्ण श्री कुक ने पहले से ही ऐप्पल पर अपना परिचालन चिह्न इस तरह से रखा है कि कंपनी पूरी तरह से अपने तीव्र और तूफानी सह-संस्थापक के समान नहीं होगी।
हाल के सप्ताहों में, मिस्टर कुक ने प्रशासनिक मामलों की ओर रुख किया है, जो इस मामले से परिचित लोगों के अनुसार, मिस्टर जॉब्स, जैसे पदोन्नति और कॉर्पोरेट रिपोर्टिंग संरचनाओं में कभी दिलचस्पी नहीं रखते हैं। 50 वर्षीय नया मुख्य कार्यकारी भी अपने पूर्ववर्ती की तुलना में कर्मचारियों के साथ अधिक संवादात्मक रहा है, Apple कर्मचारियों को "टीम," कंपनी के करीबी लोगों के रूप में संबोधित करते हुए विभिन्न कंपनी-व्यापी ईमेल भेजना कहा।
मिस्टर कुक ने मिस्टर जॉब्स के कुछ अलग कॉर्पोरेट दर्शन भी प्रदर्शित किए हैं। नए सीईओ ने हाल ही में एक धर्मार्थ मिलान कार्यक्रम की घोषणा की, जिसमें वादा किया गया था कि Apple कर्मचारी दान को $10,000 प्रति वर्ष तक के गैर-लाभ से मिलाएगा, इसके विपरीत, मिस्टर जॉब्स ने पिछले साल एक ऑफ-साइट कंपनी में कहा था कि वह पैसे देने के खिलाफ थे, एक व्यक्ति के अनुसार जो भाग लिया।"
जहां स्टीव जॉब्स एक दूरदर्शी के प्रतीक के रूप में जाने जाते थे, वहीं कुक अपनी व्यावहारिक प्रबंधन शैली के लिए जाने जाते हैं। कुक अनुशासन और जुनून के व्यक्ति हैं। 2005 में मुख्य परिचालन अधिकारी बनने के बाद से, उन्होंने विदेशों में Apple के संचालन को सुव्यवस्थित किया है इस तरह से कि उत्पादों के निर्माण और आपूर्ति पर बातचीत करते समय Apple का अब ऊपरी हाथ है लागत। उन्होंने स्टीव जॉब्स की अनुपस्थिति के कई चिकित्सा अवकाशों के दौरान अस्थायी सीईओ के रूप में Apple को भी चलाया।
कुक ने सीईओ के रूप में लागू की गई पहली चीजों में से एक ऐप्पल का नया धर्मार्थ दान कार्यक्रम था। कंपनी प्रति वर्ष $10,000 तक के गैर-लाभ वाले कर्मचारियों के दान का मिलान करेगी। स्टीव जॉब्स ने कभी भी सार्वजनिक रूप से पैसा नहीं दिया या दान को बढ़ावा नहीं दिया।
सीईओ के रूप में अपना नया पद स्वीकार करने के ठीक बाद, कुक ने व्यक्तिगत रूप से प्रशंसक और कर्मचारी ईमेल का समान रूप से जवाब दिया, और ऐसा लगता है कि कुक जिस तरह से कर्मचारियों से दैनिक संबंध रखते हैं, उसके संबंध में आंतरिक रूप से यह मानसिकता बनी हुई है आधार।
हालांकि कुक अपनी कंपनी के प्रबंधन के मामले में नरम नहीं हैं। उसे Apple के अंदर एक मजबूत और आधिकारिक उपस्थिति के रूप में जाना जाता है, और वह Apple की बाकी दुर्जेय कार्यकारी टीम से घिरा हुआ है। Apple भविष्य के लिए Apple का मार्गदर्शन करने के लिए कुक, फिल शिलर, जॉनी इवे, स्कॉट फोरस्टाल, एडी क्यू, बाकी निष्पादन और बोर्ड के सदस्यों पर भरोसा करेगा।
