फॉक्सकॉन आत्महत्या के लिए जिम्मेदार प्रवासी श्रमिकों की दुर्दशा

एक दर्जन चीनी समाजशास्त्रियों द्वारा हस्ताक्षरित एक खुले पत्र में कहा गया है कि फॉक्सकॉन में आत्महत्या करने की घटनाएं कठोर कामकाजी परिस्थितियों के कारण नहीं हैं, बल्कि चीन के प्रवासी श्रमिकों की दुर्दशा के कारण हैं।

पत्र में फॉक्सकॉन की आत्महत्याओं के लिए चीन के प्रवासी श्रमिकों के विशाल वर्ग के सामने आने वाली सामाजिक समस्याओं को जिम्मेदार ठहराया गया है।

गरीब ग्रामीण क्षेत्रों से उत्पन्न, चीनी प्रवासी श्रमिक अक्सर जड़हीन और अलग-थलग होते हैं, मित्रों और परिवार से कटे हुए होते हैं। शहरी कारखानों में अच्छी नौकरी खोजने के बजाय, उन्हें अक्सर अपने नए शहरों में बसने के लिए बहुत कम भुगतान किया जाता है, और शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा तक उनकी सीमित पहुंच होती है। घर में कोई संभावना नहीं होने से वे फंस गए हैं। समाजशास्त्री इसे "बिना वापसी का मार्ग" कहते हैं।

हमने उन्हें एक प्रवासी जीवन जीने के लिए मजबूर किया है जो जड़हीन और असहाय है, जहां परिवार अलग हो गए हैं, माता-पिता के पास उनका समर्थन करने वाला कोई नहीं है, और बच्चों की देखभाल नहीं की जाती है। संक्षेप में, यह गरिमा के बिना जीवन है।

समाजशास्त्रियों ने ध्यान दिया कि 2008 के अंत में, शेन्ज़ेन की जनसंख्या 12 मिलियन से अधिक हो गई थी, लेकिन केवल 2.28 मिलियन स्थायी निवासियों के रूप में पंजीकृत थे। विशाल फॉक्सकॉन प्लांट, जिसमें 600,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं, शेन्ज़ेन में स्थित है।

समाजशास्त्री फॉक्सकॉन और चीनी केंद्र सरकार से मजदूरी बढ़ाने और आवास, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच में सुधार करने का आह्वान करते हैं। वे यह भी कहते हैं कि मांग करने वाले कार्यकर्ताओं को एक "आवाज़" दी जानी चाहिए, जिसका अर्थ संभवतः यूनियनों से है।

हम हर उद्यम का आह्वान करते हैं कि प्रवासी श्रमिकों के वेतन और अधिकारों को बढ़ाने के लिए एक कर्तव्यनिष्ठ प्रयास करें, और प्रवासी श्रमिकों को "उद्यम के नागरिक" बनने की अनुमति दें।

यहाँ खुले पत्र का पूरा पाठ है:

समाजशास्त्रियों द्वारा अपील:
चीनी प्रवासी कामगारों की नई पीढ़ी की समस्याओं का समाधान,
फॉक्सकॉन त्रासदी का अंत अब
社會學者的呼籲︰解決新生代農民工問題，杜絕富士康悲劇重演
१८ मई २०१०
(मूल पाठ चीनी में ऑनलाइन पोस्ट किया गया है http://tech.sina.com.cn/it/2010-05-19/13214206671.shtml; ब्लॉग भी देखें http://t.sina.com.cn/1743939945?retcode=0)

फॉक्सकॉन समूह में इस साल जनवरी से नौ श्रमिकों ने पहले ही इमारतों से कूदकर आत्महत्या करने का प्रयास किया है, जिसके परिणामस्वरूप सात लोगों की दुखद मौत हो गई, जबकि दो घायल हो गए। ये युवा लोग, जो लगभग बिसवां दशा में हैं, जीवन के सबसे खूबसूरत समय में इस दुनिया को छोड़ने का चुनाव क्यों करेंगे? जीवन का यह नुकसान बहुत परेशान करने वाला है, और हमें दूसरी पीढ़ी के प्रवासी श्रमिकों की नई समस्याओं और चीन की "दुनिया के कारखाने" के रूप में स्थिति के बारे में गहराई से सोचने पर मजबूर करता है।

पिछले तीस वर्षों में, चीन भारी संख्या में सस्ते मजदूरों पर निर्भर रहा है, मुख्यतः ग्रामीण क्षेत्रों से क्षेत्रों, जिन्होंने एक निर्यात-उन्मुख शैली "विश्व कारखाना" बनाया है, और चीन के तेजी से विकास को बढ़ावा दिया है अर्थव्यवस्था लेकिन साथ ही, कार्यबल के बुनियादी अस्तित्व के अधिकारों की अनदेखी की गई है; हमने प्रवासी कामगारों की गरिमा को नकार दिया है, उन्हें तीसरी दुनिया के देशों के औसत से नीचे के वेतन स्तर पर भुगतान किया है, इसे बनाया है उनके लिए शहरों में बसना और रहना असंभव है, जबकि उन्हें शहरों और शहरों के बीच आगे-पीछे करने के लिए छोड़ दिया गया है देहात हमने उन्हें एक प्रवासी जीवन जीने के लिए मजबूर किया है जो जड़हीन और असहाय है, जहां परिवार अलग हो गए हैं, माता-पिता के पास उनका समर्थन करने वाला कोई नहीं है, और बच्चों की देखभाल नहीं की जाती है। संक्षेप में, यह गरिमा के बिना जीवन है। फॉक्सकॉन की त्रासदियों से, हम दूसरी पीढ़ी के प्रवासी से जीवन के लिए जोर से रोने की आवाज सुन सकते हैं कार्यकर्ता, समाज को इस विकास मॉडल पर पुनर्विचार करने की चेतावनी दे रहे हैं जिसने लोगों की मौलिकता का बलिदान दिया है गौरव।

हम केंद्र सरकार से विकास के उस मॉडल को तत्काल समाप्त करने का आह्वान करते हैं जिसने लोगों की मूल गरिमा का त्याग किया है।

हमारे देश का कुछ औद्योगिक उत्पादन अब निम्न-स्तरीय वैश्विक उत्पादन श्रृंखलाओं में एक बड़ा और बड़ा बाजार हिस्सा रखता है। हमने देखा है कि, सकल घरेलू उत्पाद में वृद्धि के साथ, नौकरी खोजने के दबाव के कारण, धन की कमी और श्रम की कीमत में गिरावट भी बढ़ रही है। हमने यह भी देखा है कि मजदूरों के अपनी राय व्यक्त करने के अधिकार की लगातार अनदेखी की गई है।

निर्यातोन्मुख अर्थव्यवस्था विकसित करने के लिए सस्ते श्रम का उपयोग चीन के लिए एक रणनीतिक विकल्प हो सकता है अपने सुधारों की पहली अवधि में, ऐतिहासिक कारणों से प्रतिबंधों और पूंजी की कमी को देखते हुए शर्तेँ। लेकिन इस तरह की विकास रणनीति ने कई कमियां दिखाई हैं। श्रमिकों की कम वेतन वृद्धि ने आंतरिक उपभोक्ता मांग को कम कर दिया है और चीन की अर्थव्यवस्था के सतत विकास को कमजोर कर दिया है। जहां तक ​​श्रम का संबंध है, फॉक्सकॉन की त्रासदियों ने इस तरह के विकास मॉडल को जारी रखने की कठिनाई को और स्पष्ट किया है। कई दूसरी पीढ़ी के प्रवासी श्रमिक, अपने माता-पिता की पीढ़ी के विपरीत, फिर से किसान बनने के लिए घर लौटने के बारे में नहीं सोचते हैं। इस संबंध में, वे शहर के लिए एक सड़क पर निकल गए हैं, जहां से वे वापस नहीं आएंगे। जब काम मिलने की कोई संभावना नहीं है जिससे वे शहर में बस सकें, तो अर्थ दुर्घटनाग्रस्त हो जाता है: आगे की सड़क अवरुद्ध है, सड़क पहले से ही बंद है। दूसरी पीढ़ी के प्रवासी कामगार फंस गए हैं। जहां तक ​​गरिमा और पहचान का सवाल है, एक गंभीर संकट है, जिससे मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक समस्याओं की एक श्रृंखला सामने आई है। ये गहरे सामाजिक और संरचनात्मक कारण हैं जो हम फॉक्सकॉन के श्रमिकों के पीछे देखते हैं जो "बिना वापसी के मार्ग" पर चलते हैं।

हम सोचते हैं कि "खराब-मानव-अधिकारों की प्रतिस्पर्धात्मकता" की रणनीति पर आधारित विकास टिकाऊ नहीं है। आज चीन की राजधानी पर्याप्त है, देश की राष्ट्रीय ताकत शक्तिशाली है, और इसके विकास मॉडल को बदलने के लिए स्थितियां और क्षमता मौजूद है। देश, व्यापार और श्रमिकों के साझा प्रयास पर भरोसा करके, ईमानदारी से की समस्या को हल करने के लिए प्रवासी श्रमिकों की दूसरी पीढ़ी, निश्चित रूप से इस तरह की त्रासदी को प्रभावी ढंग से रोक सकती है पुनरावर्ती।

हम हर उद्यम का आह्वान करते हैं कि प्रवासी श्रमिकों के वेतन और अधिकारों को बढ़ाने के लिए एक कर्तव्यनिष्ठ प्रयास करें, और प्रवासी श्रमिकों को "उद्यम के नागरिक" बनने की अनुमति दें।

1988 के बाद से, जब फॉक्सकॉन ने शेन्ज़ेन, चीन में एक कारखाने की स्थापना की, यह तेजी से विकसित और विस्तारित हुआ है, के साथ पर्ल नदी डेल्टा, यांग्त्ज़ी नदी डेल्टा, बोहाई सागर क्षेत्र और मध्य-पश्चिमी तक फैले कारखाने क्षेत्र। इसमें 600,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। फॉक्सकॉन दुनिया के सबसे बड़े इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माताओं में से एक बन गया है, एक वैश्विक अंतिम असेंबलिंग-आपूर्तिकर्ता जो दुनिया के शीर्ष 500 व्यवसायों में 109 वें स्थान पर है। लगातार 7 वर्षों से यह चीन की मुख्य भूमि पर नंबर एक निर्यात निगम के रूप में स्थान पर है। फॉक्सकॉन की आज की स्थिति प्रवासी कामगारों के खून-पसीने से अटूट रूप से जुड़ी हुई है। एक व्यावसायिक नेता के रूप में सेवा करने के लिए जो कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व पर जोर देता है, जो समाज में योगदान करने का दावा करता है, और कर्मचारियों को महत्व देता है, फॉक्सकॉन को भुगतान करना चाहिए मजदूरों को एक सम्मानजनक वेतन, एक सामान्य, सम्मानजनक जीवन के लिए बुनियादी सामग्री की स्थिति प्रदान करते हैं, और प्रवासी श्रमिकों को सच्चे "नागरिक" बनने की अनुमति देते हैं। उद्यम ”।
हम स्थानीय सरकार से प्रवासी श्रमिकों के आवास, शिक्षा, चिकित्सा देखभाल और ऐसी अन्य सामाजिक आवश्यकताओं की रक्षा करने का आह्वान करते हैं, ताकि प्रवासी श्रमिकों को सच्चा "नागरिक" बनने दिया जा सके।

प्रवासी कामगारों का वेतन और सम्मान केवल एक उद्यम तक सीमित नहीं है, बल्कि चीन में एक सार्वभौमिक समस्या है। जब प्रवासी श्रमिक शहरों में बसते हैं और रहते हैं, तो उनके सामने सबसे बड़ी बाधा आवास, उनके बच्चों की शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल और ऐसी अन्य समस्याएं होती हैं। हम राष्ट्रीय और स्थानीय सरकार से यथार्थवादी उपाय करने का आह्वान करते हैं जो प्रवासी श्रमिकों को शहरों में जड़ें जमाने में मदद करें, उन्हें सच्चे शहरी श्रमिक बनने की अनुमति दें, और व्यक्तिगत रूप से उनके द्वारा किए गए आर्थिक विकास के फलों को साझा करें बनाया था। आर्थिक सुधारों के लिए एक प्रायोगिक क्षेत्र के रूप में कार्य करते हुए, लाखों प्रवासी श्रमिकों के श्रमसाध्य प्रयासों के बिना शेन्ज़ेन की प्रमुखता में वृद्धि नहीं हो सकती थी। 2008 के अंत में, शेन्ज़ेन शहर की वास्तविक जनसंख्या 12 मिलियन से अधिक हो गई, लेकिन केवल 2.28 मिलियन स्थायी निवासियों के रूप में पंजीकृत थे। यह प्रवासी श्रमिक हैं जिन्होंने आज की तरह समृद्ध, मजबूत और समृद्ध शेनझेन बनाने में प्रमुख योगदान दिया है। सुधारों के लाभार्थियों के रूप में, शेन्ज़ेन शहर की सरकार को प्रवासी श्रमिकों के जीवन में सुधार करना चाहिए आवास, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल आदि के लिए प्रवासी कामगारों की जरूरतों को हल करने के लिए ठोस योजनाएं बनाएं पर। शेन्ज़ेन ने 1980 के दशक से आर्थिक विकास में एक नेता के रूप में कार्य किया, और एक बार फिर से नई सदी में सामाजिक विकास और सामाजिक निष्पक्षता के उदाहरण के रूप में सेवा करने का प्रयास करना चाहिए।

अंत में, हम नई पीढ़ी के प्रवासी कामगारों से आह्वान करते हैं कि वे अपने स्वयं के जीवन को महत्व दें, एक दूसरे के जीवन को महत्व दें, प्रतिक्रिया देने के लिए सकारात्मक तरीकों का उपयोग करें। आज मजदूरों की कठिन स्थिति, बुनियादी श्रम अधिकारों और हितों के लिए प्रयास करना, अपने और अपने परिवार के अधिकारों की रक्षा के लिए एक सभ्य जिंदगी। भाइयों और बहनों की तरह, एकजुट होकर एक-दूसरे की मदद करें, खतरे में खुद की मदद करने की क्षमता बढ़ाएं, अपनी आत्म-संरक्षण और आत्म-प्रबंधन क्षमता बढ़ाएं। और हम समाज के सभी हलकों से एक साथ कड़ी मेहनत करने, इसमें भाग लेने और महान को बढ़ावा देने का आह्वान करते हैं सामाजिक प्रगति का प्रयास, एक साथ एक सामंजस्यपूर्ण समाज का निर्माण करना जो हर मजदूर को साथ रहने दे गौरव।

हस्ताक्षरित:
शेन युआन, प्रोफेसर - सिंघुआ विश्वविद्यालय, समाजशास्त्र विभाग
गुओ युहुआ, प्रोफेसर - सिंघुआ विश्वविद्यालय, समाजशास्त्र विभाग
लू हुइलिन, एसोसिएट प्रोफेसर - बीजिंग विश्वविद्यालय, समाजशास्त्र विभाग
पुन नगई, एसोसिएट प्रोफेसर - हांगकांग पॉलिटेक्निक यूनिवर्सिटी, एप्लाइड सोशल साइंस डिपार्टमेंट
दाई जियानझोंग, रिसर्च फेलो - बीजिंग एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज
टैन शेन, रिसर्च फेलो - चाइनीज एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज, समाजशास्त्र विभाग
शेन होंग, रिसर्च फेलो - चाइनीज एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज, समाजशास्त्र विभाग
रेन यान, एसोसिएट प्रोफेसर - सन यात-सेन विश्वविद्यालय, समाजशास्त्र विभाग
झांग डनफू, प्रोफेसर - शंघाई विश्वविद्यालय, समाजशास्त्र विभाग

केट अलेक्जेंडर द्वारा अनुवादित
एलेन डेविड फ्राइडमैन द्वारा संपादित