अमेरिकी श्रम विभाग ने एप्पल के खिलाफ व्हिसलब्लोअर शिकायत की जांच की

श्रम विभाग एप्पल के दावों की जांच कर रहा है कि कंपनी ने दुर्व्यवहार की चिंताओं को उठाने वाले कर्मचारियों के खिलाफ बार-बार जवाबी कार्रवाई की।

एशले गोजोविक, एक पूर्व Apple इंजीनियरिंग प्रबंधक, जिन्होंने इस बारे में बात की कि वह एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण को क्या मानती है, पुष्टि की कि उसने न्याय पाने और अन्य Apple की रक्षा करने के प्रयास में एक व्हिसलब्लोअर शिकायत दर्ज की है कर्मचारियों।

अमेरिकी श्रम विभाग ने Apple की जांच की

Gjovik ने सबसे पहले Apple के खिलाफ अगस्त में नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड में शिकायत दर्ज कराई थी। इसमें, उसने कथित अनुचित श्रम प्रथाओं का विवरण दिया। उसने Apple पर जवाबी कार्रवाई करने का भी आरोप लगाया जब अन्य स्टाफ सदस्यों के साथ मुद्दे उठाए गए थे।

सितंबर में, गोजोविक ने खुलासा किया कि सार्वजनिक रूप से अपनी चिंताओं को व्यक्त करने के बाद उन्हें ऐप्पल द्वारा निकाल दिया गया था। तब से, वह Apple में मुद्दों के बारे में बोल रही है, और कंपनी के एक कर्मचारी के रूप में उसे मिलने वाले उपचार के बारे में बात कर रही है।

इस सप्ताह गोजोविक ने पुष्टि की सीएनईटी कि वह अपनी शिकायत श्रम विभाग में ले गई, जो जांच करेगा।

"ऐप्पल ने मेरे खिलाफ इतनी बेरहमी से जवाबी कार्रवाई की," गोजोविक ने कहा। "ऐसा लग रहा था कि उन्हें लगा कि उन्हें कभी जवाबदेह नहीं ठहराया जाएगा। मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि दुनिया यह देखे कि दुनिया की सबसे बड़ी कंपनी भी जवाबदेही से अछूती नहीं है।"

Gjovik अकेला नहीं है

Gjovik कई Apple कर्मचारियों में से एक है जिन्होंने कथित उत्पीड़न, अनुचित व्यवहार और असुरक्षित स्थितियों पर शिकायत दर्ज कराई है। हाल के महीनों में, एक "एप्पलटूकंपनी से बदलाव करने का आह्वान करते हुए आंदोलन शुरू हो गया है।

सितंबर में, ऐप्पल के एचआर प्रमुख, डिएड्रे ओ'ब्रायन ने कर्मचारियों को अपने प्रबंधकों और उनके "व्यावसायिक संबंध भागीदार" से बात करने के लिए प्रोत्साहित किया।

Apple "एक सकारात्मक और समावेशी कार्यस्थल बनाने और बनाए रखने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है," कंपनी ने बताया वित्तीय समय. Apple ने यह भी जोर दिया कि वह "सभी चिंताओं को गंभीरता से लेता है" और उठाई गई किसी भी शिकायत की जांच करता है।