Apple ferme les canaux internes de Slack pour empêcher les employés de discuter des options de travail à distance, rapporte Zoe Schiffer de Le bord.
De nombreux employés de Cupertino sont actuellement engagés dans une sorte de guerre froide avec leur employeur à propos des modalités de travail à distance issues de la pandémie de coronavirus. Alors que les disputes éclatent parmi le personnel, Apple a pris la décision de fermer les canaux Slack où ils ont lieu.
« Apple … a récemment commencé à sévir contre les chaînes Slack qui ne sont pas directement liées au travail », a écrit Schiffer sur Twitter. "L'entreprise interdit les canaux" pour les activités et les passe-temps "qui ne sont pas directement liés à des projets ou à des groupes d'employés officiels - mais cela n'a pas toujours été appliqué, disent les employés."
La bataille du télétravail
En juin, le PDG d'Apple, Tim Cook, a déclaré que les employés devraient préparez-vous à revenir début septembre. Ceci après plus d'un an de travail à distance en raison de la pandémie de COVID-19. Apple a proposé un modèle hybride dans lequel les employés travailleraient au moins trois jours par semaine au bureau. Le reste de la semaine serait consacré au travail à domicile. Il a récemment poussé ces plans pour un retour de bureau
retour au moins jusqu'en octobre. Cela était dû à davantage de flambées de cas de coronavirus dans le monde.
Zoé Schiffer
@ZoeSchiffer
Apple a également récemment commencé à sévir contre les chaînes Slack qui ne sont pas directement liées au travail. L'entreprise interdit les canaux « pour les activités et les passe-temps » qui ne sont pas directement liés à des projets ou à des groupes d'employés officiels – mais cela n'a pas toujours été appliqué, selon les employés.
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Mais de nombreux employés d'Apple n'en sont pas très satisfaits. Deux lettres publiques d'employés d'Apple ont demandé des conditions de travail plus flexibles. Une pétition récente ce mois-ci a été partagée sur la chaîne interne Slack d'Apple, avec plus de 6 000 membres discutant du travail à distance. Ce noté que:
« Nous continuons de craindre que cette solution unique ne pousse nombre de nos collègues à remettre en question leur avenir chez Apple. Les chiffres de COVID-19 augmentant à nouveau dans le monde, les vaccins s'avérant moins efficaces contre la variante delta, et le les effets à long terme de l'infection ne sont pas bien compris, il est trop tôt pour forcer les personnes préoccupées à revenir au Bureau."
Selon Schiffer, "en interne, [beaucoup] de gens ont l'impression que [Apple] n'écoute pas leurs demandes". Elle poursuit: « Depuis vendredi, trois employés d'Apple ont démissionné précisément à cause du travail à distance Stratégies. L'un était dans l'entreprise depuis près de 13 ans. J'ai vu un tas de ces lettres de démission et elles sont assez déchirantes. »
Où vont les choses à partir d'ici
Il reste à voir ce qui se passera ensuite: si Apple adoucit son modèle de travail hybride ou certains des plus vocaux les critiques des employés reculent (ou démissionnent.) Cependant, la suppression des chaînes Slack discutant du sujet pourrait être considérée comme simplement attiser les flammes. Si les employés ont l'impression qu'Apple ignore leurs demandes, la suppression des plates-formes sur lesquelles ils discutent de ces questions ne recevra pas de réponses favorables.
Selon vous, quelle est la solution à cette impasse? Votre propre lieu de travail a-t-il dû repenser la façon dont le travail est effectué en raison de la pandémie, notamment en ce qui concerne le retour au bureau? Faites-nous part de vos réflexions dans les commentaires ci-dessous.