| Culte de Mac

Foxconn réduit déjà ses plans pour l'usine du Wisconsin

Foxconn Wisconsin
Foxconn arrive dans le Wisconsin.
Photo: Foxconn

Les représentants de l'État du Wisconsin craignent que le fournisseur d'Apple Foxconn ne soit sur le point de retirer «la mère de tous les appâts et commutateurs» avec son usine proposée dans l'État.

Foxconn aurait réduit ses plans pour l'usine qui pourrait obtenir 4 milliards de dollars de subventions et de dépenses d'infrastructure. Bien que le président Trump ait assisté à la cérémonie d'inauguration en juin dernier, la construction n'a toujours pas commencé et l'usine pourrait être beaucoup plus petite que prévu initialement.

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Cette vie américaine rétracte l'épisode de Foxconn, dit qu'il a été "partiellement fabriqué"

Mike Daisey en spectacle
Mike Daisey interprétant "L'agonie et l'extase de Steve Jobs"

Cette vie américainel'épisode de janvier "M. Daisey Goes To The Apple Factory" était l'épisode le plus populaire de l'histoire de la série, accumulant plus d'un million de téléchargements et déclenchant une réaction en chaîne de rapports qui ont finalement conduit Apple à ordonner un audit indépendant des conditions de travail dans son approvisionnement monnaie.

Le titulaire M. Daisey a été couvert de manière exhaustive par Cult of Mac. Il est probablement mieux connu en dehors de son apparence NPR en tant qu'homme derrière le one-man show "The Agony & Ecstasy of Steve Jobs", que le co-fondateur d'Apple Steve Wozniak pleuré à.

Malheureusement, l'intégrité et l'honnêteté de Daisey sont remises en question après Cette vie américaine a pris la mesure sans précédent de rétracter l'épisode plus tôt dans la journée,

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Les employés de Foxconn disent que les travailleurs mineurs étaient cachés avant l'inspection de la FLA

Ensemble iPhone Foxconn
Une usine d'assemblage Foxconn en Chine.
Photo: Foxconn

Les employés des usines Foxconn en Chine affirment que l'entreprise a caché des travailleurs mineurs lors de la récente inspection par le Fair Labor Association (FLA) afin qu'ils ne soient pas découverts, selon l'organisation Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM).

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Reportage vidéo de l'intérieur de Foxconn: votre iPhone est fait à la main

ABC a diffusé hier soir un épisode de Nightline montrant une vidéo exclusive de l'intérieur des "usines chinoises d'Apple". Dans la vidéo, le présentateur Bob Weir explore les chaînes de production à Foxconn. Deux choses ressortent vraiment. Tout d'abord, l'endroit est propre. Et je veux dire vraiment propre. Deuxièmement, l'iPhone est essentiellement fabriqué à la main, avec 141 étapes humaines nécessaires pour l'assembler.

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Apple autorise les groupes environnementaux à inspecter leurs usines

Les heures supplémentaires des travailleurs étant désormais réduites, Foxconn ne peut tout simplement plus assembler autant d'iPad qu'auparavant.
Les heures supplémentaires des travailleurs étant désormais réduites, Foxconn ne peut tout simplement plus assembler autant d'iPad qu'auparavant.

Alors que les enquêtes sur les conditions de travail dans ses usines chinoises sont toujours en cours, Apple a désormais a chargé un groupe environnemental indépendant d'examiner sa chaîne d'approvisionnement et d'identifier tout préoccupations. Les examens devraient commencer le mois prochain et se concentreront sur l'impact environnemental des usines appartenant à Foxconn et à un autre fournisseur anonyme.

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35 000 signent une pétition appelant Apple à mettre un terme aux abus des travailleurs dans les usines chinoises

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Il semble qu'un long rapport sur les mauvaises conditions de travail dans les usines chinoises d'assemblage de produits Apple va hanter la société de Cupertino pendant un certain temps encore. Le dernier contrecoup vient du groupe de consommateurs SommeDeUs, qui a lancé une pétition appelant Apple à "mettre fin aux abus des travailleurs", avec plus de 35 000 signatures recueillies en seulement 24 heures.

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L'exactitude du rapport du NYT sur les abus des travailleurs d'usine Apple est sous le feu des critiques

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Tim Cook était indigné par un récent rapport de Le New York Timesqui a fourni un aperçu détaillé des mauvaises conditions de travail des ouvriers d'usine chinois assemblant nos gadgets Apple. Il semble qu'il ne soit pas le seul. Le BSR, un leader de la responsabilité d'entreprise qui travaille avec Apple pour développer des affaires durables stratégies, a étiqueté le rapport « inexact » et « trompeur » et a demandé qu'il soit corrigé par le NYT.

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Tim Cook répond aux allégations « offensives » concernant les mauvais traitements des travailleurs d'usine

faire la cuisine

Suite à un longue New York Times rapport publié plus tôt cette semaine, détaillant la dure réalité derrière les mauvais traitements infligés aux ouvriers d'usine chinois, Le PDG d'Apple, Tim Cook, a répondu à son personnel avec un e-mail qui qualifie le rapport de "manifestement faux et offensive."

Cook a révélé qu'il était "indigné" par le rapport et a rassuré son équipe que "nous avons fait beaucoup de progrès et amélioré les conditions de centaines de milliers de travailleurs".

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Ancien cadre: l'engagement d'Apple à garder le secret « en conflit » avec des conditions de travail humaines dans l'usine

foxconn_production_line

Alors qu'Apple cherche activement à améliorer les conditions de travail des employés des usines chinoises usines fabriquant ses produits, un ancien cadre de l'entreprise de Cupertino pense qu'il pourrait faire Suite. Le problème, c'est que le secret tristement célèbre d'Apple fait obstacle.

"Nous essayons vraiment d'améliorer les choses,», a déclaré un ancien cadre d'Apple. "Mais la plupart des gens seraient toujours vraiment dérangés s'ils voyaient d'où vient leur iPhone."

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Apple publie les noms de 156 fournisseurs et un rapport sur les conditions d'usine

Usine Foxconn

Face à une tempête de critiques sur les conditions de travail dans les usines de fabrication d'iPod, d'iPhone et d'iPad, Apple aujourd'hui pour le a publié pour la première fois les noms de 156 fournisseurs mondiaux ainsi qu'un rapport montrant un succès mitigé dans l'obtention d'un travail équitable conditions. Un point positif: moins d'enfants travaillent sur les appareils Apple très prisés.

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