Apple développe des produits mystérieux pour la santé
Capture d'écran: NBCUniversal
Une offre d'emploi ne laisse aucun doute sur le fait qu'Apple prévoit davantage d'appareils liés à la santé. L'entreprise cherche à embaucher un chef de projet pour développer des « produits de matériel médical de marque Apple ».
L'entreprise n'a rien de tel maintenant. Au lieu de cela, il se concentre principalement sur la création de fonctionnalités de bien-être dans Apple Watch, iPhone et AirPod. Et vendre des appareils de santé tiers.
Apple prévoit de réduire ses embauches en raison de la baisse des ventes d'iPhone
Photo: Duncan Sinfield
La chute des ventes d'iPhone a amené Apple à repenser ses stratégies d'embauche pour certaines divisions.
Lors d'une réunion d'employés plus tôt ce mois-ci, on a demandé à Tim Cook si l'entreprise était sur le point de geler les embauches. Cook aurait répondu qu'un gel total des embauches n'était pas une solution, l'entreprise réduirait les embauches dans certains domaines.
Apple braconne des ingénieurs dans l'arrière-cour de Qualcomm
Photo: Qualcomm
L'un des plus anciens fournisseurs de puces sans fil d'Apple est désormais confronté à une énorme menace de voir ses employés braconnés par le fabricant d'iPhone.
Pour la toute première fois, Apple a commencé à publier des offres d'emploi en ingénierie dans l'arrière-cour de Qualcomm, à San Diego, en Californie. Cette décision intervient alors que les deux sociétés se querellent depuis deux ans concernant le paiement des redevances et que la vague d'embauche d'Apple pourrait aggraver le différend.
Le vice-président de la diversité d'Apple revient sur les récents commentaires controversés
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La vice-présidente de l'inclusion et de la diversité d'Apple, Denise Young Smith, s'est excusée pour les commentaires qu'elle a faits sur l'engagement d'Apple en faveur de l'inclusion.
S'exprimant lors du Sommet One Young World à Bogotá, en Colombie, la semaine dernière, Smith a fait un commentaire défendant la diversité qui n'est pas une question de peau la couleur ou le sexe, mais plutôt des expériences vécues — permettant ainsi de considérer un groupe de « 12 hommes blancs blonds aux yeux bleus » diverse.
Cependant, malgré le bon sens du commentaire, la réponse de Young a été critiquée par certains commentateurs, qui ont estimé qu'elle sapait le besoin pour une plus grande diversité dans la technologie en suggérant qu'une entreprise pourrait rester majoritairement blanche et masculine, tout en se considérant elle-même diverse. Lisez la lettre de réponse de Denise Young Smith aux employés d'Apple ci-dessous.
Apple embauche un expert en navigation par satellite pour améliorer l'application Maps
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L'application Maps d'Apple, souvent ridiculisée, reçoit une aide bien nécessaire, grâce à une nouvelle recrue récente qui a aidé à inventer les systèmes de navigation par satellite utilisés par une multitude de constructeurs automobiles.
Sinisa Durekovic, un ingénieur logiciel qui était le principal architecte et ingénieur pour Harman International Les systèmes de navigation d'Industries auraient rejoint Apple, et la société ne dira pas sur quoi il travaille au.
Un rapport sur la diversité montre que la main-d'œuvre américaine d'Apple reste principalement blanche
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La main-d'œuvre d'Apple aux États-Unis est un peu plus diversifiée qu'elle ne l'était il y a un an, mais toujours majoritairement blanche et masculine, suggère le plus récent rapport EEO-1 Federal Employer Information.
Selon des chiffres récemment publiés, environ 30% des employés américains d'Apple sont des femmes, environ 8,6% sont afro-américains et 11,7% sont hispaniques ou latinos. C'est légèrement en hausse par rapport aux 29% de femmes, 8% d'Afro-américains et 11,5% d'hispaniques et latinos en 2014.
Le rapport sur la diversité d'Apple montre des progrès, mais il reste encore du travail à faire
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Alors qu'Apple a longtemps été critiqué comme embauchant principalement des hommes blancs, l'entreprise a fait de grandes améliorations au cours de la dernière année, embauchant son plus grand groupe d'employés dans des groupes sous-représentés.
La nouvelle embauche d'Apple indique le passage de l'aluminium à la fibre de carbone pour les futurs appareils
L'embauche d'un ingénieur senior en composites chez Apple a alimenté de plus en plus de spéculations selon lesquelles l'entreprise pourrait s'éloigner de l'aluminium pour la construction de futurs appareils, choisissant plutôt d'utiliser de la fibre de carbone. Kevin Kenny a commencé à travailler sur le campus de Cupertino ce mois-ci après avoir passé 14 ans à construire des vélos en fibre de carbone pour Kestral Bicycles, dont il était le président et chef de la direction.
Ce n'est pas la première fois que Kenny travaille avec Apple; un brevet appelé «Boîtier d'appareil renforcé” déposé par la société en 2009 portait le nom de Kenny et représentait un boîtier extérieur pour appareils électroniques fabriqué à partir de fibre de carbone ultra-résistante. Le brevet révèle que Kenny a clairement travaillé avec Apple pendant longtemps avant de devenir un employé à temps plein.