Ce poste est présenté par lundi.com.
Quiconque travaille sur un ordinateur utilise probablement une plate-forme de gestion d'équipe comme Slack, Hipchat, Asana ou Trello. C'est un espace occupé, avec beaucoup de concurrence, donc la startup israélienne lundi.com tire parti d'un design coloré, adaptatif et intuitif pour se démarquer de la foule.
La formule semble fonctionner. En un an, monday.com a triplé sa base d'utilisateurs pour atteindre plus de 35 000 abonnés payants. C'est tout, des pigistes dans les cafés aux grandes équipes des entreprises Fortune 500. Pas moins que McDonald's, Adidas, Samsung, Uber, Discovery Channel et WeWork nous ont fourni cet outil de gestion d'équipe, qui a décroché en juillet un impressionnant financement de série C de 50 millions de dollars.
Alors, qu'est-ce qui attire les gens vers monday.com ?
Couleur moi impressionné
L'objectif de toute plate-forme de gestion d'équipe est toujours d'augmenter la productivité et la collaboration, d'améliorer la communication et de centraliser tous les processus du lieu de travail. Ce que monday.com parvient à faire, c'est intégrer des fonctionnalités approfondies dans un design simple - mais pas simpliste - avec lequel il est agréable d'interagir.
La première chose qui frappe l'œil lors de l'ouverture d'un tableau est l'interface colorée et belle. Tout fonctionne de manière claire, logique et agréable à regarder. La conception modulaire signifie qu'une variété de vues peut être ajoutée comme vous le souhaitez. Des graphiques, des chronologies, des cartes, même des formulaires et des vues de pipeline de style kanban sont disponibles.
Les chefs d'équipe et les membres peuvent personnaliser leurs tableaux en fonction du projet. Différentes teintes indiquent différents degrés d'importance pour une tâche donnée, de sorte que l'œil peut instantanément détecter l'état d'un flux de travail.
Photo: monday.com
Les tableaux sont librement empilables, ce qui facilite l'attribution et le suivi des tâches. monday.com conserve toutes les communications sur un sujet ou une tâche donnée dans des rangées appelées « impulsions ». Ceux-ci mettent à jour toutes les personnes qui y sont connectées au fur et à mesure des mises à jour. Vous pouvez même surveiller les mises à jour en temps réel via une vue « pulse TV ». Les membres de l'équipe peuvent facilement passer d'une perspective granulaire à une perspective globale. Cela crée de la transparence pour les employés et les gestionnaires, et réduit le problème de cloisonnement des équipes.
L'objectif ici est de responsabiliser les employés et les gestionnaires dans un environnement transparent et collaboratif. À mesure que les tâches deviennent plus complexes, la conception de monday.com s'ouvre pour répondre à ces besoins.
Les filtres facilitent la navigation dans les flux de travail denses. Les autorisations et l'intégration avec des applications externes offrent un degré élevé de flexibilité. Les volets de révision permettent d'évaluer rapidement ce qui est terminé et ce qui est encore en cours. Toutes ces fonctions et bien d'autres se déroulent à partir d'onglets parsemés dans toute l'interface.
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La meilleure façon de comprendre ce qui distingue monday.com du reste du troupeau est de mettre la main dessus. Si vous pensez que votre équipe bénéficierait d'un outil de gestion d'équipe plus profondément intégré et intuitif, vous pouvez Inscrivez-vous pour un essai gratuit de Monday.com.