Le processus d'entretien de Google est plus difficile (mais moins horrible) que celui d'Apple

Photo d'entretien d'embauche par Ibrahim Adabara
Le processus d'entretien s'allonge, mais au moins cela vous donne un jour ou deux supplémentaires pour décider quel type d'arbre vous seriez. Photo: Ibrahim Adabara/Pixabay

Si vous rêvez d'être ingénieur logiciel chez Google ou Apple, vous devriez vous préparer à une épreuve.

Un nouveau rapport comparant la difficulté, les expériences et la durée des processus d'entretien d'une variété d'entreprises technologiques indique qu'un entretien Google est le plus difficile que vous puissiez entreprendre. Apple a fait un peu mieux à cet égard; c'était le quatrième plus difficile. Mais les données suggèrent que l'un de ces deux processus est considérablement plus agréable.

Les données sont une gracieuseté de la société cloud ObtenirVoIP, et il utilise les informations du site d'évaluation de l'entreprise Glassdoor. Outre Google et Apple (qui comptaient respectivement 1 603 et 106 répondants), il comprend les les expériences des candidats dans d'autres entreprises technologiques comme IBM, Microsoft, Facebook, Amazon et Netflix.

Vous pouvez voir les résultats de l'expérience globale et de la difficulté ci-dessous (cliquez sur l'image pour une version plus grande) :

GetVoIP google interview difficulté et expérience

Sur une échelle de 1 à 5, 5 étant le plus difficile, l'interview de Google a obtenu un score de 3,4. Apple n'a fait que légèrement mieux avec un 3.2, mais les vraies différences entre les deux sociétés apparaissent dans l'ensemble vivre.

56 % des personnes interrogées chez Google ont déclaré avoir eu une expérience positive au cours du processus et 15 % ont déclaré avoir passé un mauvais moment. Apple a obtenu une note positive comparable de 55%, mais un incroyable 26% des personnes interrogées ont déclaré que leur expérience était négative. Nous ne savons pas ce qui a rendu l'expérience si mauvaise pour eux, à part le fait de ne pas obtenir le travail, mais cela pourrait avoir quelque chose à voir avec le temps que tout prend.

Les conclusions de DataVoIP disent également qu'Apple et Google soumettent leurs candidats à certains des processus d'embauche les plus longs, et tout cela ressemble à une corvée. Après avoir reçu les candidatures, les deux entreprises procèdent à un appel de présélection, puis à trois entretiens – deux par téléphone et un en personne – avant de prendre leur décision. Cela se produit en l'espace de quatre semaines, et cela n'inclut même pas le moment après l'entretien sur place où la personne attend de voir si elle a réussi.

Fait intéressant, Netflix propose l'un des processus les plus courts en deux semaines, mais comprend toutes les mêmes étapes.

Tout cela vient avec la mise en garde qu'il n'inclut que les personnes qui ont postulé pour un travail en tant qu'ingénieurs logiciels, et que les candidats à l'embauche à la recherche d'autres postes peuvent avoir des expériences différentes. En général, cependant, les processus d'entrevue semblent prendre plus de temps que jamais. Rapports Glassdoor qu'au cours des cinq dernières années environ, ils ont augmenté jusqu'à quatre jours dans le monde.

Mise à jour – 1/14, 11h47: Notre source de GetVoIP a fourni des nombres incorrects pour les répondants d'Apple; la version originale de cette histoire cite 607, alors que le nombre réel était de 106. Nous avons mis à jour en conséquence.

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