Un projet de loi anti-discrimination conçu pour protéger les employés LGBT devrait porter le nom de Tim Cook, selon un nouveau rapport de Reuters.
Le projet de loi a été présenté par le seul législateur ouvertement homosexuel de l'Alabama, la représentante de l'État démocrate Patricia Todd. Étant donné le statut de Cook non seulement à la tête de l'entreprise la plus précieuse au monde, mais aussi comme un natif de l'Alabama, le la suggestion de mettre son nom sur le projet de loi a été faite pour la première fois par Todd «en plaisantant» – uniquement pour que les commentaires soient pris au sérieux et publié.
Peu de temps après, elle a entendu Apple, qui hésitait initialement à ce que le nom de Cook soit associé si publiquement à une question aussi politiquement sensible. Cependant, Apple a apparemment reconsidéré, et Todd a reçu un appel positif de l'avocat général d'Apple, Bruce Sewell, disant que Cook était heureux de prêter son nom à la cause.
Dans un communiqué, Apple a déclaré que « Tim était honoré d'entendre ce représentant de l'État. Todd voulait donner son nom à un projet de loi anti-discrimination, et nous sommes désolés s'il y a eu un malentendu à ce sujet. Nous soutenons depuis longtemps les droits des LGBT et nous espérons que chaque État adoptera l'égalité au travail pour tous. »
Tim Cook est sorti gay dans un essai public magnifiquement écrit en octobre de cette année. Dans un discours prononcé à l'Alabama Academy of Honor ce mois-là, Cook a dit que, « Nous avons été trop lents sur l'égalité des Afro-Américains. Nous étions trop lents sur le mariage interracial. Et nous sommes encore trop lents sur l'égalité pour la communauté LBGT. »
Auparavant, Apple a contribué à promouvoir les droits des LGBT à travers ses participation au défilé de la Gay Pride de San Francisco. Début 2014, Apple s'est prononcé contre la décision du gouverneur de l'Arizona, Jan Brewer projet de loi controversé sur la liberté religieuse SB1062, qui, selon les critiques, permettrait aux entreprises d'utiliser la croyance religieuse comme base pour discriminer la communauté gay et lesbienne.
L'année dernière, Apple - dans le cadre d'une coalition avec Facebook, Intel, Nike, Oracle, Qualcomm et de nombreuses autres personnes et entreprises - mariage homosexuel soutenu publiquement, affirmant que les interdictions du mariage homosexuel nuisent non seulement au moral au travail, mais rendent également plus difficile le recrutement de travailleurs homosexuels, lesbiennes et bisexuels.
Suite à l'annonce du projet de loi Tim Cook, Patricia Todd espère que Cook parlera au nom du projet de loi, témoignant en particulier de sa valeur pour attirer des entreprises et des talents en Alabama. "Nous lui avons lancé l'invitation, mais c'est un homme occupé et bien sûr, Apple passe en premier", a déclaré Todd. "J'espère qu'il pourra l'intégrer à son emploi du temps."