Alan Kay est un peu une légende chez Apple. Pionnier de l'informatique, le laboratoire d'Alan Kay à Xerox PARC a conduit Steve Jobs à commercialiser le concept d'interface utilisateur graphique et une souris d'ordinateur, et la philosophie d'Alan Kay selon laquelle « les gens qui sont vraiment sérieux au sujet des logiciels devraient fabriquer leur propre matériel » est l'un des principes fondamentaux d'Apple.
Mais Kay ne pense pas beaucoup à Apple ces jours-ci et, en fait, semble penser que l'entreprise a toujours été brisée.
Dans une interview avec contributeur occasionnel de Cult of Mac et l'historien de l'informatique David Greelish lui demandant ce qu'il pensait d'Apple sans Steve Jobs, explique Kay le problème avec des entreprises comme Apple qui dépendent apparemment d'un leader charismatique pour tout rassembler :
En ce qui concerne Apple, c'était une entreprise différente toutes les quelques années depuis mon arrivée en 1984. Il y avait Steve [Jobs] – une force élémentaire – et puis il n'y avait pas de Steve. Il y avait John [Sculley]. Il était plutôt bon, mais l'entreprise a grandi si vite et a commencé à devenir très dysfonctionnelle. Et puis en descente.
Une façon de penser à toutes ces organisations est de réaliser que si elles ont besoin d'un leader charismatique qui tirera sur les gens dans les genoux en cas de besoin, alors l'organisation et le processus de l'entreprise sont un échec. Cela signifie qu'aucun groupe ne peut prendre une bonne décision et la faire tenir simplement parce que c'est une bonne idée. Toutes les entreprises pour lesquelles j'ai travaillé ont ce problème profond d'évoluer vers quelque chose comme les cultures de chasse et de cueillette d'il y a 100 000 ans. Si les entreprises pouvaient trouver un moyen d'inventer « l'agriculture », nous pourrions reconstruire le monde et tout prospérerait.
Kay est un gars fascinant et nuancé, donc c'est vraiment matière à réflexion.
L'idée qu'Apple a besoin d'un leader charismatique pour survivre est une idée que nous avons déjà entendue. Il est trop tôt pour dire comment la fortune d'Apple se déroulera dans un monde post-emplois, mais je pense qu'il est difficile de discuter contre l'idée qu'Apple se trouve actuellement dans une période de bouleversement et de transition, en grande partie à cause de la décès. Une entreprise qui, dans les moments de ses plus grands succès, a toujours été guidée par la « force de la nature » de Jobs a maintenant un vide de charisme en son sein: Tim Cook est un grand gars de la logistique, mais il n'est pas une présence captivante.
De l'extérieur, il semble que Scott Forstall et Jonny Ive ont passé la plus grande partie de l'année après la mort de Steve Jobs se battre pour qui remplirait le vide de charisme que Steve Jobs a laissé derrière lui. Jonny Ive a gagné, et il semble qu'Apple pourrait commencer à se remettre sur les rails en ce qui concerne l'innovation que nous attendons de Cupertino.
Mais seul le temps nous le dira, et si oui, qu'arrivera-t-il à Apple lorsque Jonny Ive partira? Les chefs charismatiques peuvent parfois vous faire boire le poison Kool-Aid.
La source: Techland