Angela Ahrendts était sans doute la plus grosse embauche d'Apple en 2014, et selon les dernier dépôt auprès de la SEC, attirer le PDG de Burberry vers Apple n'était pas bon marché.
En 2014, le nouveau vice-président directeur des magasins de détail et en ligne d'Apple était le cadre le mieux payé d'Apple. C'est la première fois dans l'histoire d'Apple que la personne la mieux payée de l'entreprise est une femme, et Apple lui a offert un package de transition qui faisait que même le salaire de Tim Cook ressemblait à un salaire dérisoire.
Ahrendts a quitté Burberry pour Apple en mai 2014. À la fin de l'année, Apple lui a versé plus de 64 millions de dollars de plus que le PDG Tim Cook. En fait, Cook ne figurait même pas dans le top 4 des employés les mieux payés d'Apple l'année dernière. Eddie Cue a remporté le deuxième plus gros salaire avec 24 445 739 $, tandis que Jeff Williams (alias Tim Cook de Tim Cook) a remporté 24 403 235 $.
Consultez la répartition complète de la rémunération des dirigeants ci-dessous :
Techniquement, Jimmy et Dre étaient les employés Apple les mieux payés en 2014, grâce à l'acquisition de Beats pour 3 milliards de dollars. Cette liste ne concerne que les cadres et n'inclut pas le salaire de Jony Ive, qui, nous en sommes sûrs, est époustouflant. Le forfait d'Ahrednt est cependant impressionnant, et Apple note qu'ils l'ont indemnisée en fonction de ce qu'elle devait faire chez Burberry, ainsi que de ce qu'elle était censée recevoir dans les années à venir.
Au moment de sa transition vers Apple, Angela figurait déjà parmi les cadres les mieux payés du Royaume-Uni et détenait des récompenses en actions Burberry non acquises d'une valeur d'environ 37 millions de dollars. Elle a également reçu de l'argent et des avantages indirects de Burberry qui dépassaient 5 millions de dollars par an, ce qui, selon Apple, est considérablement plus élevé que les opportunités de trésorerie qu'elle offre à ses dirigeants.
La source: SECONDE
