Un fournisseur d'Apple embauche un «héros du SRAS» pour l'aider à lutter contre l'épidémie de coronavirus
Photo: pomme
Le fabricant d'Apple Foxconn, le plus grand fabricant d'électronique sous contrat au monde, a embauché un homme surnommé le « héros du SRAS » par les médias d'État chinois dans le cadre de ses efforts pour lutter contre la propagation de coronavirus.
Scientifique de 83 ans Zhong Nanshan est crédité d'avoir trouvé la bonne façon de traiter le SRAS, le syndrome respiratoire aigu sévère causé par un nouveau coronavirus, qui s'est propagé entre fin 2002 et mi-2003. Foxconn dit qu'il agira en tant que consultant pour ses efforts de prévention et de réhabilitation des coronavirus.
L'épidémie de SRAS de 2002 est originaire du sud de la Chine. Il a entraîné 774 décès dans un total de 17 pays, avec un taux de mortalité de 9,6%. La nouvelle épidémie actuelle de coronavirus – nommée COVID-19 – a jusqu'à présent infecté
plus de 76 600 personnes dans le monde. Au moins 2 244 personnes sont décédées des suites du virus. L'écrasante majorité d'entre elles ont eu lieu en Chine. Cependant, il y a eu des épidémies plus petites dans d'autres pays.La Chine a nommé Zhong Nanshan à la tête de l'enquête de la Commission nationale de la santé sur l'épidémie de coronavirus. Exceptionnellement, étant donné le contrôle souvent étroit de la Chine sur la communication, lors de la précédente épidémie de SRAS Nanshan était connu pour s'être prononcé contre le récit officiel de la Chine sur la façon dont la maladie était sous contrôler.
Foxconn embauche un « héros du SRAS »
Foxconn a déjà dit qu'il s'attend à ce que son chiffre d'affaires de l'année 2020 être touchés par l'épidémie. L’entreprise a pris plusieurs mesures pour se protéger contre l’épidémie de coronavirus. Elle a mis en place une ligne de production de masques chirurgicaux, installé des scanners infrarouges et développé une application pour smartphone qui envoie des alertes aux employés s'ils sont trop proches des points chauds d'infection.
Il a également commencé offrir de nouveaux avantages pour essayer de remettre les employés au travail. Ceux-ci incluent des navettes gratuites, des repas gratuits et des bonus accrus. Le géant manufacturier espère que cela l'aidera à atténuer les pénuries de main-d'œuvre le plus rapidement possible. Lorsque son site d'assemblage d'iPhone le plus critique a récemment rouvert, il l'a fait avec moins de 10 % de ses effectifs habituels.
La source: CNBC
