Apple s'engage à s'ouvrir sur la diversité de la main-d'œuvre
Apple a longtemps été critiqué par les actionnaires pour avoir rempli ses rangs de dirigeants d'une bande de vieux mecs blancs, mais comme Tim Cook a atterri à Sun Valley Idaho pour la conférence annuelle des magnats des médias d'Allen & Co., le PDG d'Apple a déclaré que son entreprise était sur le point d'être beaucoup plus transparente sur sa diversité.
Suivant la voie de Google et Facebook, qui ont rendu public des informations sur la diversité des leurs effectifs cette année, Tim Cook a promis qu'Apple ferait de même, il ne sait tout simplement pas combien de temps cela durera prendre.
Lors d'une session de questions-réponses avec les médias, Rapports Bloomberg que Tim Cook s'est engagé à être plus transparent, mais il ne donne pas de calendrier sur le moment où cela se produira. «Nous publierons l'information à un moment donné. Nous sommes plus concentrés sur les actions.
Les embauches récentes d'Angela Ahrendts et Lisa Jackson et Andre Young de Beats ont ajouté une certaine diversité à la partie supérieure rangs, mais l'ajout de plus d'employés féminins et racialement diversifiés à l'ensemble de l'effectif de 80 000 personnes sera plus un défi.
Facebook a annoncé le mois dernier que 31 pour cent de ses effectifs étaient des femmes, tandis que 91 pour cent étaient blancs ou asiatiques. Les autres grandes entreprises technologiques de la Silicon Valley ont également été critiquées par des groupes comme la Rainbow PUSH Coalition, qui a a sensibilisé des entreprises comme Twitter, HP, Google, Apple et d'autres à être plus inclusives envers les autres races.
