Si vous avez déjà pensé à créer une animation 3D, mais pensiez que vous auriez besoin d'une éducation formelle pour apprendre, Poser Debut est là pour vous prouver le contraire.
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Même si vous ne travaillez pas dans la technologie, vous feriez mieux d'espérer que votre ville accueillera plus d'entreprises comme Apple. Si un pôle d'innovation prend racine là où vous vivez, vous serez plus riche, en meilleure santé et moins susceptible de divorcer que les zones qui lui restent stériles.
Et si vous êtes dans une startup - où que vous viviez maintenant, rendez-vous dans l'un de ces hubs cérébraux avant qu'il ne soit trop tard.
C'est le nœud de « La nouvelle géographie des emplois », un livre fascinant du professeur d'économie de Berkeley Enrico Moretti qui conduit les lecteurs dans une visite éclair de la façon dont l'innovation technologique refaçonne les opportunités aux États-Unis, en se regroupant autour d'endroits comme San Francisco, San Jose, San Diego, Austin, Seattle, Boston, Washington, DC et Durham, North Caroline.
Il y a un grand débat, bien sûr, sur l'yuppification de villes comme San Francisco, qui ont connu un énorme afflux d'ingénieurs rémunérés d'entreprises comme Apple, Facebook et Google, qui alimentent un énorme boom dans technologie. Les habitants se plaignent de la flambée des prix des maisons, des toasts à 4 $ et des food trucks artisanaux qui facturent 12 $ pour un burrito thaï au tofu. Indignation Les missionnaires réagissent avec pinatas d'anniversaire en forme de bus Google et des affiches du Projet d'éradication des Yuppie.
Cependant, il y a un autre côté à cela. Si un employé d'Apple déménage à côté, cette personne créera en moyenne cinq emplois, selon les recherches de Moretti. Ces emplois sont un mélange de qualifiés (infirmières, avocats, enseignants) et non qualifiés (coiffeurs, serveurs, menuisiers.) L'innovation ne créera jamais la majorité des emplois aux États-Unis, mais elle a un effet démesuré sur l'économie des communautés américaines, il écrit. Ce n'est pas votre CV mais votre code postal qui détermine combien d'argent vous gagnez - alors soyez heureux au lieu de vous en plaindre trafic Cupertino, gens.
« La gentrification est un bon problème à avoir »
Ici à San Francisco, un rapide coup d'œil autour le confirme, du moins à un niveau anecdotique. L'espace de co-working Cult of Mac est en effervescence avec des tatoueurs fantaisistes, des créateurs d'ongles branchés et des planificateurs financiers de boutique.
Les idées de Moretti – considérablement nuancées et renforcées de manière convaincante par les recherches dans l'ouvrage de 250 pages – vont à l'encontre d'une grande partie de ce qui est écrit sur la compression des ressources dans la région de la baie en plein essor. La gentrification est aussi un bon problème à avoir, dit-il, reconnaissant qu'elle entraîne de graves conséquences sociales. La solution: ne pas décourager la croissance de l'innovation (dans le vain espoir que la fabrication revienne dans les grandes villes) mais gérer la « croissance de manière intelligente pour minimiser les conséquences négatives pour les résidents les plus faibles et maximiser les avantages économiques pour tous."
Compte tenu de sa base locale, vous vous attendez à de nombreux exemples intéressants. Entre une visite chez un coloriste chez Pixar et une chocolaterie artisanale, il parle à un Relieur San Francisco qui emploie huit personnes, utilise les mêmes équipements des décennies passées et dont la fortune va et vient avec les entreprises de haute technologie du NASDAQ. Parmi les clients dignes de mention, citons la famille Jobs, qui y a fait rédiger le livre de condoléances de Steve.
Les villes changent et grandissent ou s'éteignent. Et qu'ils prospèrent ou dépérissent en Amérique dépend désormais de l'innovation.
Cette image de la technologie qui améliore un peu les choses pour la plupart d'entre nous est austère contraste avec le San Francisco qui a été peint par le presse technique comme un vieux floozy embourgeoisé et gonflé qui sort pour travailleurs de la technologie sans âme qui piétinent la dignité qui lui reste en lançant des food trucks et des lofts éphémères qui prolifèrent comme des champignons.
Cela me semble étrange, venant de personnes dont les moyens de subsistance dépendent souvent d'une excitation à bout de souffle pour des choses comme couvertures de téléphone portable. Encore une fois, je suis la quatrième génération de ma famille à vivre ici. J'aime imaginer que mon arrière grand-mère trouverait drôle que le Usine Del Monte où elle a renoncé à l'huile de coude en mettant des pêches dans des conserves s'est transformée en un centre commercial touristique voyant. (Je suis également assez sûr qu'elle hausserait un sourcil devant mes écrits sérieux sur les supports pour iPad, mais quand même.)
Les villes changent et grandissent ou s'éteignent, en gros. Et qu'ils prospèrent ou dépérissent en Amérique dépend désormais de l'innovation. Que vous fassiez partie de l'innovation ou que vous fournissiez des services à ceux qui y participent, vous êtes toujours mieux lotis. Les recherches de Moretti montrent que davantage de diplômés universitaires augmentent les salaires de tout le monde dans une région, quel que soit le coût de la vie plus élevé. Même chose avec des taux de divorce plus bas et une meilleure santé générale.
Alors surmontez cette Tesla garée dans l'allée de votre nouveau voisin et continuez votre vie.
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Le Disney Legends Award est décerné chaque année à une personne qui a laissé un impact significatif sur The Walt Disney Corporation. Cette année, feu Steve Jobs a reçu l'honneur, et hier soir, John Lasseter a accepté le prix au nom de Jobs à l'Expo D23. Lasseter est le directeur de la création chez Pixar, un studio co-fondé par Jobs, et Walt Disney Animation Studios. Il a créé Histoire de jouet et est sans doute le conteur le plus influent et le plus emblématique de l'histoire de l'animation.
Le PDG de Disney, Bob Iger, a annoncé le prix avant de faire accepter Lasseter sur scène. Les deux hommes étaient amis avec Jobs, et Lasseter s'est étouffé à plusieurs reprises en partageant des histoires sur l'influence de Jobs sur les premiers jours de Pixar.
Merci: Ricky
Avant sa mort en 2011, Steve Jobs était le plus gros actionnaire d'actions Disney grâce au fait que Disney a acquis sa société, Pixar, en 2006. Mais avant que Disney et Pixar ne fusionnent, les choses n'étaient pas toujours aussi roses entre Steve et Disney.
Steve Jobs et le PDG de Disney, Bob Iger, ont finalement eu une excellente relation, mais au début, Steve Jobs n'avait pas peur de lancer une bombe atomique de cruauté sur Disney. Il appelait même Bob Iger le samedi pour lui dire que ses films étaient nuls.
Le PDG d'Apple, Tim Cook, doit déposer une déposition dans le cadre d'un procès qui prétend que la société de Cupertino, ainsi que d'autres grands entreprises de la Silicon Valley, ont enfreint les règles antitrust en concluant un accord de ne pas recruter les uns des autres des employés. L'avocat d'Apple, George Riley, s'était opposé à l'ordonnance rendue jeudi par la juge de district américaine Lucy Koh à San Jose, en Californie.