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Comme tout ce que fait Apple, son centre de formation interne de premier ordre à l'Apple University ne lésine pas vraiment lorsqu'il s'agit de payer ses employés.

Selon un nouveau rapport, James Phills, membre du corps professoral de l'Université Apple, ancien professeur à Stanford Université et Yale School of Management — gagne plus de 1,7 million de dollars par an en enseignant des compétences commerciales à Apple des employés.

Beau travail si vous pouvez l'obtenir, non?

Comment la culture que Steve Jobs a cultivée chez Apple continuera-t-elle à vivre après sa mort? C'était la principale question posée lorsque Jobs a perdu la bataille contre le cancer en 2011.

Une partie de la réponse est un programme Jobs mis en place au moment du lancement original de l'iPhone. L'Université Apple, qui fonctionne presque exactement comme vous l'imaginez, enseigne aux employés l'histoire et la philosophie de l'entreprise. Les vrais noms de classe incluent « Communiquer chez Apple », « Qu'est-ce qui fait Apple, Apple » et « Les meilleures choses ».

Dans l'examen le plus approfondi du programme éducatif à ce jour, Le New York Times met en lumière les types de cours que les professeurs de l'Ivy League enseignent sur tout, de la conception comme Picasso au choix des boutons d'une télécommande de télévision.

Alors que le camp Apple à Cupertino est désormais privé de son fondateur le plus célèbre, Steve Jobs s'est assuré que l'entreprise se débrouillerait très bien en son absence. Pendant des années, Steve lui-même avait planifié l'un des projets les plus secrets d'Apple. Mais ce n'était pas un nouvel iPhone ou un nouvel iPad, c'était l'Université d'Apple - un programme de formation pour cadres qui enseigne aux patrons d'Apple à ressembler davantage à Steve.