Apple HR s'en moque si vous avez un diplôme universitaire
Photo: Duncan Sinfield
Le plan de vie traditionnel comprend quatre années de collège puis un bon travail. Mais tout le monde n'emprunte pas cette voie, et parfois l'absence d'un diplôme universitaire empêche certaines personnes d'obtenir un emploi pour lequel elles sont autrement qualifiées. Mais pas chez Apple.
Suivre un cheminement de carrière non traditionnel n'est pas un problème pour être embauché chez Apple. Et cela vaut pour les postes au-delà du travail dans ses magasins de détail.
Site d'annonces d'emplois Porte en verre a compilé 15 entreprises bien connues qui n'exigent pas de diplôme universitaire, et Apple a fait la liste.
Être embauché chez Apple nécessite de l'expérience
Les offres d'emploi de l'entreprise reflètent cette politique. Par exemple, une ouverture - choisie au hasard - pour un ingénieur logiciel
développement d'applications iOS pour Apple Music requiert « BS/MS EE/CS/CE ou une expérience professionnelle équivalente ».En d'autres termes, si vous pouvez faire le travail, vous pouvez être embauché chez Apple. L'entreprise ne se soucie pas d'où vous avez obtenu les compétences. Il peut s'agir d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'une formation en cours d'emploi.
Et, vraiment, le gérer autrement serait le comble de l'hypocrisie: le co-fondateur d'Apple, Steve Jobs, n'a jamais obtenu de diplôme universitaire. L'autre co-fondateur Steve Wozniak n'a pas obtenu son diplôme en génie électrique jusqu'à une décennie après lui et Jobs avaient fait d'Apple un énorme succès.
Pas seulement Apple
Apple n'est pas la seule entreprise de haute technologie à ne pas exiger de diplôme. Il en va de même pour Google et IBM.
L'année dernière, Laszlo Bock, qui était alors SVP des opérations humaines pour Google, a déclaré Le New York Times, « Les GPA ne valent rien en tant que critère d'embauche, et les résultats des tests ne valent rien. Nous avons découvert qu'ils ne prédisaient rien.
Une capacité à coder est nécessaire pour de nombreux emplois chez Google - et Apple aussi - mais au-delà de cela, Bock dit "Pour chaque emploi, la première chose que nous recherchons est la capacité cognitive générale, et ce n'est pas le QI. C'est la capacité d'apprentissage. C'est la capacité de traiter à la volée. C’est la capacité de rassembler des informations disparates. »
L'entreprise est également à la recherche d'une capacité de leadership et d'un sens des responsabilités.
Une fois que vous avez acquis des compétences en codage, vous n'avez peut-être pas besoin d'être embauché chez Apple. Vous pouvez travailler dans beaucoup d'endroits et ce vraiment paie pour être un développeur iOS.