| Culte de Mac

Corporation ISO personne très patiente pour écouter les plaintes sans fin au sujet de son assistant numérique. Pas de faux.

Apple a vraiment publié une offre d'emploi pour que quelqu'un surveille ce que les gens disent à propos de Siri, dans le but de transformer les plaintes en améliorations de cet assistant vocal assiégé.

Une offre d'emploi montre qu'Apple recrute un ingénieur pour diriger une équipe de conception de modems 5G. Cela peut signifier que l'entreprise va cesser d'externaliser ces puces sans fil.

Apple s'approvisionne actuellement en modems LTE auprès de Qualcomm, mais il a été signalé qu'il travaillait avec Intel sur des modems de nouvelle génération. Peut-être que le fabricant d'iPhone a décidé de mettre Intel au bord du trottoir aussi.

Apple veut embaucher 142 personnes pour des emplois liés à Siri, presque deux fois plus qu'à la même époque l'année dernière. De toute évidence, la société souhaite sérieusement renverser son assistant numérique à commande vocale en difficulté.

Apple a ajouté un autre expert médical à son équipe en pleine croissance en ajoutant le Dr Mike Evans, un médecin basé à Toronto surtout connu pour sa populaire chaîne YouTube sous le nom de « DocMikeEvans ».

Selon un reportage canadien, Evans a été recruté après ses « soins de santé entre pairs » YouTube vidéos – dans lesquelles il exprime un médecin de bande dessinée, expliquant des affections médicales courantes – a attrapé Apple attention.

Dans le cadre de sa campagne de santé mobile, Apple a réembauché Evan Doll, co-fondateur de la société de «magazine social» Flipboard. Doll sera le nouveau directeur du génie logiciel de santé d'Apple.

Participer à un grand entretien d'embauche peut être une expérience incroyablement éprouvante pour les nerfs, mais lorsque Steve Jobs pose les questions, la tension monte à un tout nouveau niveau.

Le cofondateur d'Apple était notoirement difficile pour lequel travailler, grâce à ses exigences intenses. Être interviewé par Steve pour un emploi était encore pire, car comme l'explique un ancien employé de Pixar, le PDG d'Apple ne prendrait pratiquement pas "non" pour une réponse.

Apple Bike, ça vous tente? Selon un nouveau rapport, le recrutement continu d'experts automobiles par Apple a entraîné la fermeture d'une startup de motos électriques.

Appelée Mission Motors, la société avait établi des comparaisons avec Tesla – seulement pour fermer ses portes en mai après qu'Apple ait perquisitionné certains de ses meilleurs ingénieurs.

Au moins deux employés de Mission ont rejoint Apple en 2012, tandis qu'au cours de l'année dernière, une douzaine d'autres auraient commencé à travailler avec l'entreprise.

Steve Wozniak pense que lui et son co-fondateur Steve Jobs n'auraient jamais pu trouver un emploi dans l'entreprise qu'ils ont créée ensemble, s'ils avaient eu la vingtaine en 2015.

"Je regarde l'expérience et les niveaux d'éducation dont vous avez besoin pour trouver un emploi chez Apple aujourd'hui et je pense:" Eh bien, Steve Jobs et moi n'aurions jamais pu trouver un emploi chez Apple aujourd'hui "", a déclaré Woz. La revue financière australienne dans une interview.

La raison, dit-il, est que le processus de recrutement Apple rigoureux (comme ceux d'autres géants de la technologie comme Google et Microsoft) n'auraient jamais favorisé deux décrocheurs universitaires comme lui et Jobs. Ce biais signifie que les entreprises risquent de manquer de trouver la prochaine personne à proposer une idée qui change le monde.