Apple a reconnu cette semaine qu'elle lutte toujours contre de mauvaises conditions de travail et des violations de l'environnement avec certains de ses usines de fournisseurs à l'étranger, mais a mis en évidence des programmes pour résoudre les problèmes en cours, selon une entreprise Audit.
Le rapport annuel sur la responsabilité des fournisseurs d'Apple abordait les conditions de 756 sites dans 30 pays l'année dernière et notait les installations sur la base de son code de conduite.
L'audit des fournisseurs, sorti mercredi, vient quelques semaines après le groupe China Labour Watch a publié un rapport accablant sur un fournisseur, Catcher Technology Co. à Suqian, où un dégagement de gaz toxique en mai dernier a envoyé plus de 90 œuvres aux hôpitaux. Le rapport de février a également souligné un manque d'équipements de protection, de mauvaises conditions de vie et un traitement injuste des employés sous contrat.
Le rapport sur la responsabilité des fournisseurs d'Apple n'a pas mentionné de problèmes sur des sites spécifiques, bien que Catch Technology Co. figurait parmi les fournisseurs couverts par l'audit annuel.
Le rapport d'Apple cite les violations constatées et les mesures prises pour corriger les problèmes. Il dit également qu'il continue de fournir une formation à la sécurité et d'informer les travailleurs de leurs droits.
L'audit d'Apple a révélé 1 560 cas de travail en servitude, 38 faux rapports d'heures de travail, trois travailleurs en servitude pour dettes et deux infractions au travail des mineurs. Dans un cas, plus de 700 travailleurs ont été recrutés aux Philippines par une agence d'emploi privée.
« Au cœur du gagne-pain de chaque employé se trouve un lieu de travail sûr et sain où leurs droits sont respectés chaque jour », a déclaré Apple. « Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques responsables dans notre chaîne d'approvisionnement pour avoir un impact positif sur le bien-être des employés. »
Apple a déclaré qu'il obligeait les fournisseurs à rembourser les travailleurs et à signer un accord de non-représailles. Le rapport indique que les fournisseurs ont distribué plus de 30 millions de dollars pour remédier aux violations depuis 2008.
« Nous assurons des canaux sûrs pour les employés et les fournisseurs pour communiquer leurs préoccupations, et nous continuons à être reconnu comme un leader parmi toutes les industries dans les efforts visant à éliminer cette pratique vicieuse », Apple mentionné.
Dans les deux cas de main-d'œuvre mineure, Apple a déclaré que les travailleurs avaient falsifié des papiers d'identité pour être embauchés. Une fois découverts, les travailleurs ont été renvoyés chez eux avec un salaire du fournisseur.
Apple a annoncé le lancement d'un programme de santé des femmes dans les installations de ses fournisseurs en Chine et en Inde. Le programme portera sur la nutrition, les soins personnels, la santé maternelle et la détection du cancer.
Apple s'est également vanté des progrès réalisés dans la réduction des déchets, des émissions de carbone et des efforts de conservation de l'eau.
Chaque installation d'assemblage final d'iPhone est certifiée zéro déchet. Apple estime que cela permet d'économiser 625 tonnes de déchets qui, autrement, seraient mis en décharge.
La société a également déclaré que les efforts de conservation avaient réduit les émissions de carbone annuelles de 320 000 métriques et réduit de 13,6 milliards de gallons d'eau dans la chaîne d'approvisionnement.
La source: Apple Insider
