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Le monologue NPR de Mike Daisey pourrait avoir a déformé son expérience chez Foxconn en Chine, mais ses principales conclusions sur les conditions de travail là-bas sonnent juste.

Les travailleurs mineurs, les risques pour la santé et les heures supplémentaires débilitantes sont des conclusions reprises par le sociologue Dr Boy Lüthje, qui a passé la dernière décennie à faire des recherches les conditions de travail chez les sous-traitants chinois où les géants américains de la technologie, notamment Apple, Dell et HP, fabriquent les appareils électroniques qui peuplent notre maisons.

(Vous pouvez lire l'interview exclusive de Cult of Mac avec lui ici.)

Avec une équipe de chercheurs, il est l'auteur d'un prochain ouvrage universitaire intitulé De la Silicon Valley à Shenzen. Les données ici, note Lüthje, datent de fin 2009 (avant que la vague de suicides ne frappe Foxconn), mais les conditions générales restent largement inchangées. Quand il arrivera sur les tablettes, le livre inclura des commentaires mis à jour sur Foxconn et Apple, dit-il.

Éditeur Rowman & Littlefield a accordé à Cult of Mac la permission de publier un extrait du chapitre 4, qui présente des similitudes entre les usines d'assemblage de composants électroniques au Mexique, en Chine et en Europe de l'Est.

Si vous possédez un iPhone, un ordinateur portable, un Kindle, un appareil Android, une brosse à dents électrique, un babyphone ou un navigateur GPS, il a probablement été assemblé par un ouvrier d'une usine chinoise.

Bien qu'Apple jongle actuellement avec RP patate chaude sur les conditions de travail dans les usines de Foxconn en Chine, une situation rendue plus trouble par le retrait factuel du monologue de Mike Daisey, des dizaines d'autres entreprises mondiales y fabriquent leurs produits électroniques indispensables.

Pour une perspective plus large, Cult of Mac a retrouvé l'un des plus grands experts mondiaux du travail moderne en Asie.