L'interprétation d'Apple de la diversité inclut les Canadiens

Le keynote d'Apple sur l'iPhone 7 n'a comporté qu'environ huit minutes de temps de scène pour les femmes, mais après avoir été confronté à propos de son manque de diversité, l'entreprise affirme que sa définition du sujet est beaucoup plus flexible que la normale Apparemment.

Selon un porte-parole d'Apple, les citoyens canadiens et britanniques devraient être considérés comme un signe de la diversité des Le fabricant d'iPhone est, même si la plupart des personnes de couleur et des femmes qui ont partagé la scène ne travaillent pas pour Pomme.

"Il y avait beaucoup de diversité sur cette scène que vous ne reconnaissez pas", a déclaré un Le représentant des relations publiques d'Apple a dit Micro dans un e-mail. "Vous n'avez pas reconnu le fait que nous avions un homme gay, deux Afro-Américains (Instagram et Nike), une Canadienne et une Britannique, Hannah Catmur."

Diversité dans la Silicon Valley

Comme de nombreuses entreprises de la Silicon Valley, Apple s'est engagé à être plus ouvert sur ses pratiques d'embauche et diversité en milieu de travail. Alors que le dernier rapport sur la diversité de l'entreprise montre que Cupertino fait des progrès, La main-d'œuvre d'Apple aux États-Unis reste majoritairement blanche et mâle.

Cela peut être particulièrement évident lors d'événements de grande envergure comme celui de mercredi dernier Présentation de l'iPhone 7 à San Francisco, que les militants et les journalistes pourraient voir avec un chronomètre en main.

Dans une histoire intitulée "Apple s'engage pour la diversité, mais il échoue sur la plus grande scène de la technologie", Micro rapporté que "les hommes ont parlé pendant plus de 99 minutes” lors de l'événement, tandis que les femmes ont parlé pour huit.

Ce rapport a incité l'e-mail d'Apple. Dans ce document, le gars des relations publiques (dont le nom n'a pas été imprimé par Micro) affirme également qu'Apple a fait plus de progrès que toute autre entreprise technologique dans l'embauche d'Afro-Américains et de Latinos au cours des trois dernières années. Ils n'ont tout simplement pas le temps de monter sur scène parce que la direction de l'entreprise est dominée par de vieux mecs blancs.

Apple a essayé de garder l'e-mail privé en écrivant "off the record" en haut sans parvenir à un accord préalable avec le journaliste.

Vous pouvez lire l'intégralité de l'e-mail ci-dessous :