Foxconn a-t-il gelé l'embauche de nouveaux travailleurs parce qu'Apple les a aidés à mieux traiter les travailleurs existants ?
L'action Apple a chuté récemment après qu'une rumeur a circulé selon laquelle Foxconn avait institué un gel des embauches en raison d'un ralentissement de la production de l'iPhone 5. Foxconn rapidement et catégoriquement niéque le gel avait quelque chose à voir avec l'iPhone 5… mais quoi était la cause du gel des embauches, alors ?
Voici une théorie intéressante: Foxconn a dû geler les embauches cette année car, sous la pression d'Apple, elles sont traiter les employés tellement mieux que les travailleurs n'abandonnent plus leur emploi en masse après la nouvelle Année.
Philip Elmer-Dewitt de CNN Money a plus de détails à propos d'une théorie avancée par Amit Daryanani de RBC :
Historiquement, selon Daryanani, 20 à 30 % des travailleurs chinois ne prennent pas la peine de revenir après les vacances pour travailler dans des usines où les salaires sont bas et les conditions de travail difficiles. Cette année, selon ses sources, les taux de retour pourraient avoir été plus proches de 90 %.
Cela pourrait-il avoir quelque chose à voir avec le fait que Foxconn, sous la pression d'Apple et des groupes locaux de défense des droits des travailleurs, a plus que doublé les salaires et réduit les heures supplémentaires ?
C'est une théorie fantastique, et si c'est vrai, ce serait une plume majeure dans la casquette d'Apple: un exemple vérifiable de leur nouvelles politiques en ce qui concerne les droits des travailleurs dans leur chaîne d'approvisionnement menant réellement à un mode de vie plus heureux.
La source: Argent CNN