Steve Wozniak pense que lui et son co-fondateur Steve Jobs n'auraient jamais pu trouver un emploi dans l'entreprise qu'ils ont créée ensemble, s'ils avaient eu la vingtaine en 2015.
"Je regarde l'expérience et les niveaux d'éducation dont vous avez besoin pour trouver un emploi chez Apple aujourd'hui et je pense:" Eh bien, Steve Jobs et moi n'aurions jamais pu trouver un emploi chez Apple aujourd'hui "", a déclaré Woz. La revue financière australienne dans une interview.
La raison, dit-il, est que le processus de recrutement Apple rigoureux (comme ceux d'autres géants de la technologie comme Google et Microsoft) n'auraient jamais favorisé deux décrocheurs universitaires comme lui et Jobs. Ce biais signifie que les entreprises risquent de manquer de trouver la prochaine personne à proposer une idée qui change le monde.
« Plus vous êtes gros, plus vous devez prendre grand soin de la conception des produits et des logiciels et vous assurer qu'ils sont va travailler pour des millions et des millions de personnes, et cela vous ralentit », dit Wozniak, se référant à Apple aujourd'hui.
Woz dit qu'Apple continue de fabriquer d'excellents produits, mais que certaines de ses meilleures nouvelles créations proviennent de petites entreprises, qu'Apple acquiert ensuite.
"Apple avait Siri avant Google Google Now et Microsoft Cortana, mais ils l'ont racheté à quelqu'un d'autre", dit-il. « J'aimais Siri avant qu'Apple ne l'acquière, mais personne d'autre ne l'utiliserait jamais. Ainsi, en l'achetant, Apple a montré qu'ils peuvent effectivement donner à la meilleure innovation au monde un énorme avantage marketing. »
Woz note également qu'il pense que les prochaines grandes startups seront des fournisseurs de services en ligne tels que Uber et Airbnb, plutôt que des sociétés de matériel informatique dépendantes des chaînes d'approvisionnement mondiales en composants.
Il n'a pas tort, bien que des outils comme Kickstarter et une pléthore de Incubateurs matériels de la Silicon Valley rendre la scène du matériel de démarrage beaucoup plus dynamique qu'elle ne l'a été depuis des années. Une startup de matériel en concurrence directe avec Apple ne se produira pas, mais cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas d'entreprises innovantes dans cet espace qui peuvent faire avancer les choses.
Quant à la question de savoir si le prochain Steve Jobs se perdrait ou non dans la botte de foin des candidatures? Eh bien, si c'est vrai, c'est une raison de plus pour remanier le système de recrutement de la Silicon Valley.
La source: La revue financière australienne
