Les chiffres d'Apple sur la diversité montrent une augmentation du nombre d'employés noirs
Photo: pomme
Parlant à FortuneBrainstorm Conference à Aspen, Colorado, le directeur des ressources humaines d'Apple a révélé que l'entreprise enregistrera une augmentation de 1% de sa proportion d'employés noirs en 2015. «Nous avons été agréablement surpris de réaliser que nous avions du mouvement», a déclaré Denise Young Smith.
Apple publiera son prochain rapport sur la diversité cet été, montrant des augmentations pour les femmes et les minorités raciales, a poursuivi Smith. Elle dit que la diversité dans l'embauche est la clé de la stratégie des talents d'Apple.
Apple a été très attaché à la diversité de la main-d'œuvre dans le cadre de son objectif d'égalité.
L'année dernière, Apple a rapporté que 7 % de sa main-d'œuvre américaine est noire, 55 % est blanche, 15 % est asiatique et 11 % est hispanique. Les autres n'ont pas réussi à s'identifier à une ethnie particulière.
Selon le U.S. Census Bureau, environ 13% de la population américaine est noire, tandis que 2,4% s'identifient à deux races ou plus."Le potentiel de partialité existe tout le temps", a commenté Denise Smith. "Nous travaillons très dur pour commencer à apporter plus de cette réflexion et plus de ces conversations à Apple."
Dans le passé, des groupes de défense ont fait valoir que la Silicon Valley avait tendance à embaucher une main-d'œuvre masculine disproportionnée.
La source: Bloomberg