Les secteurs d'activité de la finance et de la santé sont les plus susceptibles d'utiliser des iPad au travail [Rapport]
Depuis un certain temps, nous savons que les entreprises encouragent de plus en plus leurs employés à apporter leurs iPhones et iPads au travail. La tendance connue sous le nom de BYOD, ou Bring Your Own Device, s'accélérera probablement à mesure que les entreprises chercheront des moyens de réduire les coûts et que les travailleurs feront pression pour apporter des appareils de qualité grand public au travail. Dans un nouveau rapport, les chercheurs constatent que plus l'entreprise est grande, plus les entreprises sont disposées à jeter le téléphone de l'entreprise pour quelque chose d'Apple ou de Google.
« Comme nous l'avons vu l'année dernière, les smartphones et les tablettes seront des cadeaux populaires cette saison des fêtes, et viennent les employés de janvier permettront à ces appareils de fonctionner en masse », a déclaré John Herrema, vice-président principal de la stratégie d'entreprise chez Good La technologie. Bon numéros publiés aujourd'hui montrant ce qui a commencé comme un incident occasionnel d'un iPhone ici ou là s'est institutionnalisé avec des entreprises offrant des bourses et d'autres programmes.
Herrema s'est assis avec nous pour discuter de la signification des graphiques sur la tendance au BYOD. Le thème général: les appareils grand public autrefois considérés comme une nuisance sont désormais considérés comme un avantage concurrentiel. Le mouvement signifie une productivité accrue pour les employés couplée à moins de coûts pour les entreprises.
Il y a une incidence plus élevée d'appareils iOS participant à des programmes encourageant les employés à utiliser leurs propres appareils au travail. En règle générale, 60% des appareils BYOD sont basés sur iOS, a-t-il déclaré. Pour les entreprises, il semble y avoir une limite inférieure d'employés où le BYOD a du sens. Huit entreprises sur dix qui adoptent le BYOD comptent plus de 2 000 employés. Cependant, le taux d'adoption est faible pour les très grandes entreprises. Seulement 35 % des entreprises de plus de 10 000 employés utilisent la tendance « apportez votre propre appareil ».
Pour les employés, 50 % paient tous les coûts d'utilisation de leur iPhone ou de leur téléphone Android au travail. 45 % supplémentaires reçoivent une allocation pour couvrir le coût de l'appareil ou les forfaits de données associés. Selon Good, les entreprises offrant des allocations partielles attirent davantage d'utilisateurs mobiles.
Les secteurs de la finance, des assurances et des soins de santé, tous hautement réglementés, sont les plus susceptibles d'adopter le modèle BYOD. Bien que certains efforts du commerce de détail et du gouvernement aient fait la une des journaux, ces entreprises étroitement surveillées sont les plus amicales envers les employés qui apportent des appareils grand public au travail.
